奶茶店用人合同范本

奶茶店用人合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事奶茶制作、銷售及店內(nèi)日常管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持奶茶店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營水平。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的奶茶店，地址為：__________。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月發(fā)放，每月固定日期前支付上月工資。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期5.1乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方也可以解除勞動合同。第六條勞動保障6.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。6.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.4甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方職位相關(guān)的培訓(xùn)資料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方作為合作主體的特殊性，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作及第三方合作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與合作方式1.1乙方在甲方從事奶茶制作、銷售及店內(nèi)日常管理工作。1.2甲方與第三方建立合作關(guān)系，由第三方為甲方提供奶茶原料、設(shè)備及技術(shù)支持等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并積極配合第三方的工作安排。第二條工作地點(diǎn)與工作時間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的奶茶店，地址為：__________。2.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，每周工作時間共計40小時。2.3乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬與收益分配3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月發(fā)放，每月固定日期前支付上月工資。3.3甲方與第三方就奶茶店收益分配進(jìn)行約定，確保甲方利益最大化。第四條甲方權(quán)益保障4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作內(nèi)容。4.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但需提前一個月書面通知乙方。4.4甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方和第三方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方和第三方的合法權(quán)益。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方違反甲方和第三方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.3乙方在離職后一年內(nèi)不得在與甲方和第三方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。第六條第三方的主體責(zé)任6.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供合格的奶茶原料、設(shè)備及技術(shù)支持。6.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。6.3第三方應(yīng)承擔(dān)因提供不合格產(chǎn)品或服務(wù)導(dǎo)致的甲方損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條合作意義與目的8.1第三方介入甲方與乙方的勞動合同，有助于提高奶茶店的整體運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。8.2第三方的主體責(zé)任有利于保障甲方的權(quán)益，減輕甲方的人力資源管理壓力。8.3第三方提供的技術(shù)支持和服務(wù)有助于甲方在市場競爭中保持優(yōu)勢。第九條合同的生效、變更與終止9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3合同的終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.第三方主體相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件4.甲方與第三方合作協(xié)議復(fù)印件5.乙方職位相關(guān)的培訓(xùn)資料復(fù)印件總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過明確甲乙雙方的權(quán)益和責(zé)任，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。第三方的主體責(zé)任有助于提高奶茶店的整體運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量，同時減輕甲方的人力資源管理壓力。通過增加乙方的違約及限制條款，約束乙方的行為，防止乙方損害甲方的利益。在此基礎(chǔ)上，甲方與第三方建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同推動奶茶店的發(fā)展。這種合同模式有助于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，提高奶茶店的市場競爭力，實(shí)現(xiàn)甲方、乙方和第三方的共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方作為合作主體的特殊性，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作及第三方合作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與合作方式1.1乙方在甲方從事奶茶制作、銷售及店內(nèi)日常管理工作。1.2甲方與第三方建立合作關(guān)系，由第三方為甲方提供奶茶原料、設(shè)備及技術(shù)支持等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并積極配合第三方的工作安排。第二條工作地點(diǎn)與工作時間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的奶茶店，地址為：__________。2.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，每周工作時間共計40小時。2.3乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬與收益分配3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月發(fā)放，每月固定日期前支付上月工資。3.3甲方與第三方就奶茶店收益分配進(jìn)行約定，確保乙方利益最大化。第四條乙方權(quán)益保障4.1乙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保甲方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。4.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整甲方的工作任務(wù)和工作內(nèi)容。4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但需提前一個月書面通知甲方。4.4乙方有權(quán)要求甲方遵守甲方和第三方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方和第三方的合法權(quán)益。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方違反乙方和第三方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.3甲方在離職后一年內(nèi)不得在與乙方和第三方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。第六條第三方的主體責(zé)任6.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供合格的奶茶原料、設(shè)備及技術(shù)支持。6.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。6.3第三方應(yīng)承擔(dān)因提供不合格產(chǎn)品或服務(wù)導(dǎo)致的甲方損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條合作意義與目的8.1第三方介入甲方與乙方的勞動合同，有助于提高奶茶店的整體運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。8.2第三方的主體責(zé)任有利于保障乙方的權(quán)益，減輕乙方的人力資源管理壓力。8.3第三方提供的技術(shù)支持和服務(wù)有助于乙方在市場競爭中保持優(yōu)勢。第九條合同的生效、變更與終止9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3合同的終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.第三方主體相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件4.甲方與第三方合作協(xié)議復(fù)印件5.乙方職位相關(guān)的培訓(xùn)資料復(fù)印件總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，