煙臺市制造業(yè)研發(fā)勞動合同

煙臺市制造業(yè)研發(fā)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：煙臺市某制造業(yè)研發(fā)公司地址：山東省煙臺市某區(qū)某路某號聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，隨時通知甲方延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事研發(fā)崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)研發(fā)項目的實驗、測試及分析工作；（2）參與研發(fā)項目的技術(shù)研發(fā)、改進(jìn)及創(chuàng)新；（3）協(xié)助完成研發(fā)項目的申報、驗收等工作；（4）遵守甲方研發(fā)部門的各項規(guī)章制度；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時，按照國家規(guī)定實行帶薪年休假。3.2乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），實發(fā)工資根據(jù)乙方實際出勤情況及甲方薪酬制度確定。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項待遇。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.4乙方應(yīng)尊重甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)和經(jīng)營信息。5.5甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。6.2乙方解除或終止合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。6.3合同到期，雙方未提出異議，視為續(xù)簽。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件8.社會保險繳納證明9.公積金繳納證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資及待遇，認(rèn)定違約。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境，認(rèn)定違約。3.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如侵犯隱私、人格尊嚴(yán)等，認(rèn)定違約。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方泄露甲方技術(shù)和經(jīng)營信息，認(rèn)定違約。6.乙方未按照甲方規(guī)定的程序辦理合同解除或終止手續(xù)，認(rèn)定違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定明確的合同期限。3.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.公積金：指住房公積金，是勞動者按照工資一定比例存儲的一種長期住房儲金。7.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照約定繼續(xù)工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇問題：如甲方未按合同約定支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作條件問題：如甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求改善工作條件。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方技術(shù)和經(jīng)營信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。4.解除或終止合同問題：如乙方未按照甲方規(guī)定的程序辦理合同解除或終止手續(xù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.其他問題：如甲方侵犯乙方合法權(quán)益，乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。2.甲方為乙方提供工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。3.甲方按合