航空乘務(wù)部門(mén)經(jīng)理工作協(xié)議

航空乘務(wù)部門(mén)經(jīng)理工作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方航空乘務(wù)部門(mén)經(jīng)理一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方航空乘務(wù)部門(mén)經(jīng)理，負(fù)責(zé)航空乘務(wù)部門(mén)的日常管理工作，包括但不限于航班乘務(wù)人員調(diào)配、培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保航空乘務(wù)部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1.3乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠處理航班上的突發(fā)事件，確保旅客的出行安全和服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并按照甲方制定的請(qǐng)假流程辦理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方擔(dān)任航空乘務(wù)部門(mén)經(jīng)理期間的薪酬待遇，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。4.2乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果將作為其薪酬調(diào)整的依據(jù)之一。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.3乙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)向甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照甲方制定的規(guī)定辦理。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.乙方的工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方制定的公司規(guī)章制度5.甲方的薪酬管理制度6.保密協(xié)議7.甲方的工作時(shí)間表8.航班乘務(wù)人員培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息，視為違約。3.乙方未遵守甲方的公司規(guī)章制度，不服從甲方管理的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.航空乘務(wù)部門(mén)：指負(fù)責(zé)航空乘務(wù)工作的部門(mén)，包括乘務(wù)人員、乘務(wù)管理人員等。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。5.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同中約定的保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，提高工作效率；甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.甲方未提供乙方工作條件：甲方應(yīng)按照約定提供乙方工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的航空乘務(wù)部門(mén)招聘經(jīng)理。2.甲