浙江公務(wù)員面試模擬105

浙江公務(wù)員面試模擬105論述題第1題、

請仔細觀察下面這幅漫畫，給漫畫擬一個標題，并談?wù)勀愕目捶ā?/p>

我的答案：我的答案：參考答案：我給漫畫擬定的標題為《只顧眼前，不圖長遠》。

漫畫中的人被困在圍墻里，面對寒冷的困境，沒有利用梯子爬出去求生存，而是用梯子的木料來燒火取暖。這種只顧眼前，不圖長遠之舉不可取。每個人的一生都不會一帆風順，做什么事情都可能會遇到困境。遇到困難并不可怕，可怕的是缺乏面對困難的勇氣和積極想辦法擺脫困境的精神和志氣。就像漫畫中的人一樣，困于圍墻，面對寒冷，不是想辦法利用身邊的梯子爬上去，擺脫困境，實現(xiàn)自我救助，而是鋸斷梯子后燒火抵寒，圖暫時安逸，殊不知梯子的木料總有燒完之時，梯子沒有了，失去了爬出圍墻求生的機會，自絕了后路，等待他的只有死亡。面對困境，我們既不能消極對待，只顧眼前，不圖長遠，更不能坐以待斃。只有放長眼光，敢于直面困難，勇于挑戰(zhàn)，才能在困境中找到出路，才有可能峰回路轉(zhuǎn)、柳暗花明。堅信辦法總比困難多，就一定會找到解決困難的方法，開拓出新的人生之路。

一個人是這樣，一個國家和企業(yè)同樣是這樣。當前，我國經(jīng)濟面臨著外部環(huán)境存在的諸多不穩(wěn)定、不確定因素；國內(nèi)下行壓力較大，企業(yè)盈利能力下降，市場預(yù)期不穩(wěn)、信心不足，大企業(yè)投資意愿不強，中小企業(yè)經(jīng)營面臨融資難、融資貴等困難和挑戰(zhàn)。

面對錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，我們既要有憂患意識，又不能被困難所嚇倒，更不能只顧眼前利益而放慢或停止改革的步伐。一方面，要堅定信心，面向未來，迎接挑戰(zhàn)。增強開拓進取的精神和勇氣，凝聚力量，堅信在以習近平同志為核心的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一定能戰(zhàn)勝困難，贏得光明的未來。另一方面，各地方政府、各行業(yè)、各企業(yè)要積極應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力帶來的各種挑戰(zhàn)，把握住我國全面深化改革和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級帶來的巨大機遇，堅持走改革之路，按照中央的部署落實好去庫存、去產(chǎn)能、去杠桿、降成本等各項工作，抓住改革的紅利、開放的紅利、創(chuàng)新的紅利，在新一輪的改革大潮中大有作為。答案解析：第2題、

請運用“河北省”“全面建成小康社會”“‘十三五’規(guī)劃”“精準扶貧”“農(nóng)村”這五個詞講一個故事，詞語順序可顛倒。我的答案：我的答案：參考答案：小張是河北省某村一名新任大學生村官，從他人村起，一個人的名字就給他留下了深刻的印象。每天都能聽到村民們提起他、感激他、稱贊他，他就是被譽為“太行新愚公”的河北農(nóng)業(yè)大學的教授——李保國。

李保國為何有如此大的魅力，讓村民們對他念念不忘，這引起了小張的興趣。于是他便四處打聽李保國的事跡，當他深入了解李保國的事跡后，敬佩之情油然而生。

太行山區(qū)，原本是中國最為貧困、生態(tài)最為脆弱的地區(qū)之一，也是脫貧攻堅最難啃的“硬骨頭”。而如今崗底漫山的蘋果樹結(jié)出新果，綠嶺成片的核桃林又添新綠，葫蘆峪農(nóng)家院傳出歡聲笑語……曾經(jīng)一方水土養(yǎng)不起一方人的地方，卻成了百姓脫貧致富的樂土。而這一切的變化，都離不開李保國的努力。李保國扎根山區(qū)35年，平均每年在農(nóng)村工作200多天，“種”出了富崗蘋果、綠嶺核桃等享譽全國的品牌農(nóng)產(chǎn)品，“建”起了前南峪、葫蘆峪等山區(qū)綜合開發(fā)治理的樣板，幫助10萬貧困群眾脫貧。

李保國堅持扶貧先扶志，扶貧必扶智，他給村民講技術(shù)、搞培訓(xùn)，累積培訓(xùn)人員9萬余人次，把許許多多在貧瘠山溝“刨食”的農(nóng)民變成了“技術(shù)把式”。同時，堅持從貧困地區(qū)的實際出發(fā)，因地制宜、因村施策，傾盡一生心血探索用科技精準扶貧，為我們的脫貧攻堅工作樹立了榜樣。

李保國的事跡讓小張觸動很大，在“十三五”規(guī)劃時期，要確保貧困縣全部摘帽，全面建成小康社會，是擺在我們面前的一塊“硬骨頭”。如何啃下貧困山區(qū)這塊“硬骨頭”，李保國給出了答案。

小張走在村道上，遙望著村后山那片貧瘠的荒地，暗下決心，要以李保國為精神目標，要學習他“愚公移山”般為民服務(wù)的精神和用科技力量撬動發(fā)展的智慧，在扎根基層、扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾中奮發(fā)作為，讓更多貧困群眾過上幸福生活!答案解析：第3題、

副局長派了一份工作給你，但是局長不喜歡副局長的做事風格，讓你不要去做那份工作，你要怎么處理?我的答案：我的答案：參考答案：對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，只要不違背原則，不觸犯法律，切實可行，我都會積極接受，認真完成。在工作中，我們會接觸很多領(lǐng)導(dǎo)和同事，每個人都有自己的做事風格，所以對他們要充分地尊重。他們經(jīng)驗豐富，做事有自己的考慮，我要積極學習，增長才干。具體來講，局長不讓我去做副局長安排的工作，一定是有其原因的，我相信兩位領(lǐng)導(dǎo)都是本著以大局為重的原則安排工作的。我會找到局長詢問并認真傾聽局長對工作的看法及建議，如果建議切實可行，我會按照局長的建議制訂完善好副局長交給我的工作方案，并將方案匯報給副局長審批，爭取獲得兩位領(lǐng)導(dǎo)的認可；如果是因為局長對副局長的意圖并不了解而產(chǎn)生了誤會，我會以匯報工作的方式，將工作的具體情況向局長進行清晰的闡述，消除