臨沂市旅游服務行業(yè)勞動合同樣本

臨沂市旅游服務行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：臨沂市旅游服務有限公司地址：臨沂市區(qū)路號聯(lián)系電話：X乙方（勞動者）：姓名：__________性別：_______身份證號：__________聯(lián)系電話：_______住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體工作任務由甲方根據(jù)工作需要安排。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資標準及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響等情形，甲方有權解除本勞動合同。8.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止本勞動合同，應提前__天通知乙方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同模板8.甲方薪酬制度及相關規(guī)定9.甲方考勤制度及相關規(guī)定10.甲方勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或未承擔相應違約責任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到早退、曠工等。4.乙方同時在其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等勞動報酬。6.甲方未為乙方繳納社會保險或未按約定繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關系，提供勞動力的一方。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應承擔違約責任。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。6.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記打卡，導致考勤異常。解決辦法：乙方應按時上下班，如有特殊情況，提前向甲方申請。2.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應依法為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。3.問題：乙方未按時收到工資，產生糾紛。解決辦法：甲方應按月支付乙方工資，并在約定時間內支付到乙方的銀行賬戶。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：甲方有權解除本勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為旅游服務行業(yè)員工。2.甲方與乙方明確雙方權利和義務，簽訂本勞動合同。3.