節(jié)慶活動保潔勞動合同

節(jié)慶活動保潔勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事節(jié)慶活動保潔工作的有關(guān)事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事節(jié)慶活動的保潔工作，主要包括：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證保潔工作的質(zhì)量，確?；顒訄龅氐男l(wèi)生與整潔。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，具體為：__________。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月__________元，每月__________日支付工資。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)實際工作表現(xiàn)另行確定。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及獎金，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對其在甲方從事節(jié)慶活動保潔工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方社會保險登記證復(fù)印件10.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬和獎金的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定保密的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定工作時間和工作任務(wù)的，視為違約。6.甲方未按照本合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資和獎金。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，對在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并按照本合同約定承擔(dān)相關(guān)費用。2.問題：甲方未按時支付乙方工資和獎金，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和獎金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。4.問題：合同期滿后，乙方不同意續(xù)簽，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽，如協(xié)商不成，合同自動終止。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為節(jié)慶活動舉