員工入職勞動(dòng)合同辦理流程表模板

員工入職勞動(dòng)合同辦理流程表模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、合同基本信息1.1合同類型：固定期限勞動(dòng)合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期：自合同生效之日起計(jì)算，試用期為_(kāi)_個(gè)月。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），具體工資構(gòu)成及支付方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日前。五、保險(xiǎn)福利5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。七、解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或終止合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。八、合同的簽訂和生效8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他相關(guān)材料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、合同基本信息1.1合同類型：固定期限勞動(dòng)合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期：自合同生效之日起計(jì)算，試用期為_(kāi)_個(gè)月。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），具體工資構(gòu)成及支付方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日前。五、保險(xiǎn)福利5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。七、甲方權(quán)益主導(dǎo)7.1乙方同意將其在工作中所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。7.3乙方在合同期內(nèi)如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)違約程度要求乙方支付違約金。7.4乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、第三方主體責(zé)任8.1丙方作為第三方主體，對(duì)乙方的背景、資質(zhì)、能力等進(jìn)行全面審查，并向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。8.2丙方應(yīng)確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德，如乙方不符合要求，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3丙方在介紹乙方過(guò)程中，如存在故意隱瞞事實(shí)或虛假陳述，導(dǎo)致甲方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。九、合同的簽訂和生效9.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他相關(guān)材料總結(jié)：第三方主體介入勞動(dòng)合同的意義和目的在于，通過(guò)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的參與，有助于甲方更好地篩選合適的人才，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和履行合同的能力。在此基礎(chǔ)上，甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)增加自身的權(quán)益條款和利益保障措施，確保自身權(quán)益得到充分保障。乙方在享受權(quán)益的同時(shí)，也需承擔(dān)違約責(zé)任和限制性條款，以維護(hù)甲方利益和社會(huì)公共利益。第三方主體在其中的角色是橋梁和紐帶，既要保證乙方的質(zhì)量和能力，又要維護(hù)甲方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)三方共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、合同基本信息1.1合同類型：固定期限勞動(dòng)合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期：自合同生效之日起計(jì)算，試用期為_(kāi)_個(gè)月。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），具體工資構(gòu)成及支付方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日前。五、保險(xiǎn)福利5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。七、乙方權(quán)益主導(dǎo)7.1甲方同意將其在工作中所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何形式侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。7.3甲方在合同期內(nèi)如違反乙方規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)違約程度要求甲方支付違約金。7.4甲方在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、第三方主體責(zé)任8.1丙方作為第三方主體，對(duì)甲方的信譽(yù)、實(shí)力、發(fā)展前景等進(jìn)行全面審查，并向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。8.2丙方應(yīng)確保甲方具備履行合同所需的專業(yè)能力和職業(yè)道德，如甲方不符合要求，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3丙方在介紹甲方過(guò)程中，如存在故意隱瞞事實(shí)或虛假陳述，導(dǎo)致乙方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。九、合同的簽訂和生效9.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他相關(guān)材料總結(jié)：乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)強(qiáng)調(diào)乙方的權(quán)益和利益，確保