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拆除勞動(dòng)合同范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1乙方因個(gè)人原因,向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)過(guò)審查,同意乙方的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效。2.2乙方的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)自甲方批準(zhǔn)之日起生效。2.3雙方同意,在本勞動(dòng)合同解除生效之日起,乙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)離職手續(xù),交回工作證、辦公設(shè)備等公司財(cái)產(chǎn),并按照甲方的要求完成交接工作。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平,依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方確認(rèn),甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。四、保密協(xié)議4.1乙方承諾,在解除勞動(dòng)合同后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及公司利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方的其他約定5.1本勞動(dòng)合同的解除,不影響雙方其他合法權(quán)益的享有和履行。5.2雙方在簽訂本合同時(shí),均認(rèn)真閱讀了合同條款,并對(duì)條款內(nèi)容進(jìn)行了充分理解。5.3如本勞動(dòng)合同的任何條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸,應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2雙方同意,仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力。七、合同的生效、修改和解除7.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。7.2本勞動(dòng)合同的修改和解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書(shū)面確認(rèn)。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________1.乙方離職申請(qǐng)2.甲方審批同意離職的文件3.保密協(xié)議4.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)條款第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________丙方(第三方主體):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為第三方主體,承諾在本合同有效期內(nèi),為乙方提供再就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)支持。1.2丙方應(yīng)確保乙方在解除勞動(dòng)合同后,能夠盡快找到新的工作崗位,保障乙方的就業(yè)權(quán)益。1.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移及續(xù)交責(zé)任,確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。1.4丙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,向甲方提出合理化的建議,以?xún)?yōu)化甲方的用人環(huán)境和管理體系。二、甲方的權(quán)益及權(quán)利條款2.1甲方應(yīng)按照丙方的要求,提供乙方的相關(guān)離職證明和工資證明等材料。2.2甲方在乙方離職過(guò)程中,應(yīng)積極配合丙方的工作,確保乙方的權(quán)益得到保障。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,要求丙方提供乙方在解除勞動(dòng)合同后的就業(yè)情況報(bào)告。2.4甲方在丙方的協(xié)助下,有權(quán)對(duì)乙方在解除勞動(dòng)合同后的行為進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。三、乙方的違約及限制條款3.1乙方在解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)按照甲方的要求,及時(shí)與丙方辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案移交等。3.2乙方在解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)遵守丙方的相關(guān)規(guī)定,不得損害丙方的合法權(quán)益。3.3乙方在解除勞動(dòng)合同后,如違反本合同的任何條款,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、合同的生效、修改和解除4.1本勞動(dòng)合同自甲乙丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。4.2本勞動(dòng)合同的修改和解除,應(yīng)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,并書(shū)面確認(rèn)。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方主體的介入,有助于為乙方提供更好的就業(yè)保障和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。5.2第三方主體的介入,有助于甲方優(yōu)化用人環(huán)境和管理體系,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。5.3第三方主體的介入,有助于乙方的再就業(yè)和職業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的雙重提升。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義6.1甲方作為用人單位,主導(dǎo)本合同的簽訂,有利于保障甲方的合法權(quán)益,降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。6.2甲方為主導(dǎo)本合同的目的,在于通過(guò)與第三方主體的合作,為乙方提供更好的離職保障和再就業(yè)服務(wù),實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。6.3甲方為主導(dǎo)本合同的意義,在于推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________丙方(第三方主體):__________簽訂日期:__________1.乙方離職證明2.工資證明3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移協(xié)議4.職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議5.第三方主體相關(guān)法律法規(guī)條款第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________丙方(第三方主體):__________鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同。為確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,引入丙方作為第三方主體,就乙方解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為第三方主體,承諾在本合同有效期內(nèi),為乙方提供再就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)支持。1.2丙方應(yīng)確保乙方在解除勞動(dòng)合同后,能夠盡快找到新的工作崗位,保障乙方的就業(yè)權(quán)益。1.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移及續(xù)交責(zé)任,確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。1.4丙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,向甲方提出合理化的建議,以?xún)?yōu)化甲方的用人環(huán)境和管理體系。二、乙方的權(quán)益及權(quán)利條款2.1乙方在解除勞動(dòng)合同后,有權(quán)享受丙方提供的再就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)支持。2.2乙方應(yīng)積極配合丙方的工作,按照丙方的要求提供相關(guān)材料,確保丙方能夠及時(shí)為其提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.3乙方在解除勞動(dòng)合同后,有權(quán)要求甲方提供離職證明和工資證明等材料,以協(xié)助丙方為其提供相關(guān)服務(wù)。2.4乙方在解除勞動(dòng)合同后,有權(quán)監(jiān)督甲方的行為,確保甲方遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。三、甲方的違約及限制條款3.1甲方應(yīng)按照丙方的要求,提供乙方的相關(guān)離職證明和工資證明等材料。3.2甲方在乙方離職過(guò)程中,應(yīng)積極配合丙方的工作,確保乙方的權(quán)益得到保障。3.3甲方如有違反本合同的任何條款,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、合同的生效、修改和解除4.1本勞動(dòng)合同自甲乙丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。4.2本勞動(dòng)合同的修改和解除,應(yīng)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,并書(shū)面確認(rèn)。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方主體的介入,有助于為乙方提供更好的就業(yè)保障和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。5.2第三方主體的介入,有助于甲方優(yōu)化用人環(huán)境和管理體系,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。5.3第三方主體的介入,有助于乙方的再就業(yè)和職業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的雙重提升。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義6.1乙方作為解除勞動(dòng)合同的一方,主導(dǎo)本合同的簽訂,有利于保障乙方的合法權(quán)益,降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。6.2乙方為主導(dǎo)本合同的目的,在于通過(guò)與第三方主體的合作,獲得更好的再就業(yè)服務(wù)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的雙重提升。6.3乙方為主導(dǎo)本合同的意義,在于推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的7.1在本合同中,甲方作為用人單位,其主導(dǎo)地位相對(duì)弱化,主要承擔(dān)提供離職證明和工資證明等材料的義務(wù)。7.2弱化甲方為
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