聘用合同書是不是屬于勞動(dòng)合同書2024年

編號(hào)：__________聘用合同書是不是屬于勞動(dòng)合同書2024年通用甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

聘用合同書是不是屬于勞動(dòng)合同書2024年通用合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同法律依據(jù)1.3合同當(dāng)事人1.4合同宗旨第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用人數(shù)2.3聘用期限2.4聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2工作目標(biāo)3.3工作質(zhì)量要求3.4工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3獎(jiǎng)金與懲罰4.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)成果歸屬第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)衛(wèi)生6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.4勞動(dòng)條件改善第七章：合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4合同解除和終止的程序第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議類型8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解程序8.4訴訟途徑第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.4違約責(zé)任第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任認(rèn)定10.3違約賠償10.4違約解決方式第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3變更與解除的程序11.4變更與解除的效力第十二章：附則12.1合同的生效12.2合同的續(xù)簽12.3合同的終止12.4合同的保管第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2附件列表13.3補(bǔ)充條款13.4修訂歷史第十四章：合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同定義1.2合同法律依據(jù)本合同的訂立、效力、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.3合同當(dāng)事人甲方（聘用方）：?jiǎn)挝幻Q：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________1.4合同宗旨甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，通過本合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第二章：聘用條件2.1聘用崗位乙方應(yīng)聘的崗位為：________________。2.2聘用人數(shù)本次聘用的人數(shù)為：________________。2.3聘用期限本合同期限為：________________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。2.4聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)詳見附件一：崗位職責(zé)描述。第三章：工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)如下：（一）________________；（二）________________；（三）________________；（四）________________；（五）________________。3.2工作目標(biāo)乙方的工作目標(biāo)如下：（一）________________；（二）________________；（三）________________；（四）________________；（五）________________。3.3工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)達(dá)到的工作質(zhì)量要求如下：（一）________________；（二）________________；（三）________________；（四）________________；（五）________________。3.4工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為：________________小時(shí)，每周工作時(shí)間為：________________小時(shí)。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。4.2薪酬支付方式乙方薪酬的支付方式為每月____________日之前以貨幣形式支付。4.3獎(jiǎng)金與懲罰乙方的工作表現(xiàn)將作為評(píng)定獎(jiǎng)金和懲罰的依據(jù)。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方將按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并給予乙方相應(yīng)的福利。第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供：________________的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定：________________的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況確定。5.4培訓(xùn)成果歸屬乙方在培訓(xùn)期間取得的成果屬于：________________。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。6.2勞動(dòng)衛(wèi)生甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.4勞動(dòng)條件改善甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件，提高工作環(huán)境。第七章：合同解除與終止7.1合同解除條件合同解除的條件如下：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方因病或傷不能從事原工作，經(jīng)過醫(yī)療鑒定確認(rèn)；（三）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位，乙方不同意調(diào)整；（四）合同約定的其他解除條件。7.2合同終止條件合同終止的條件如下：（一）合同期滿；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡；（三）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（四）甲方因破產(chǎn)、清算等原因解除合同；（五）合同約定的其他終止條件。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同解除和終止的程序合同解除和終止的程序如下：（一）雙方協(xié)商一致；（二）甲方提前通知乙方；（三）辦理相關(guān)手續(xù)；（四）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議包括但不限于：勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、合同解除與終止等。8.2協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。8.3調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.4訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止或解除后______年有效。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。9.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任認(rèn)定乙方的違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、履行合同等。10.3違約賠償乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際損失的金額賠償。10.4違約解決方式違約責(zé)任的具體解決方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件合同變更條件如下：（一）甲乙雙方協(xié)商一致；（二）因國(guó)家法律法規(guī)變化需要變更；（三）因甲方經(jīng)營(yíng)需要變更。11.2合同解除條件合同解除條件如下：（一）合同約定的解除條件成立；（二）甲乙雙方協(xié)商一致解除。11.3變更與解除的程序變更與解除的程序如下：（一）甲乙雙方簽署變更或解除協(xié)議；（二）辦理相關(guān)手續(xù)。11.4變更與解除的效力變更或解除協(xié)議自雙方簽署之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第十二章：附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。12.3合同的終止本合同因履行期滿、解除或終止而終止。12.4合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，可另行約定。13.2附件列表本合同附件包括：（一）附件一：崗位職責(zé)描述；（二）附件二：薪酬福利明細(xì)表；（三）附件三：培訓(xùn)計(jì)劃；（四）附件四：保密協(xié)議；（五）其他相關(guān)文件。13.3補(bǔ)充條款如本合同未涉及的事項(xiàng)，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充條款。13.4修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（一）首次簽署日期：________________；（二）修訂日期：________________；（三）修訂內(nèi)容：________________。第十四章：合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)：_________甲方（聘用方）：?jiǎn)挝幻Q：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________簽字：甲方代表：________________日期：________________乙方代表：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：崗位職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)____________，確保工作質(zhì)量達(dá)到____________的標(biāo)準(zhǔn)。（2）參與____________，提出改進(jìn)意見，提升工作效率。（3）執(zhí)行____________，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提升自身的能力和技能。附件二：薪酬福利明細(xì)表2.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，如有特殊情況需加班，雙方協(xié)商解決。2.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃3.1甲方為乙方提供____________的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。3.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.3培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付。附件四：保密協(xié)議4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止或解除后____________年有效。4.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。附件五：其他相關(guān)文件5.1雙方簽訂的勞動(dòng)合同、補(bǔ)充協(xié)議、規(guī)章制度等均為本合同的有效組成部分。5.2本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附加條款及說明：6.1當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)章制度，服從甲方的指揮和工作安排。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，乙方應(yīng)積極配合。6.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以接受。6.4甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資和福利，如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。7.1當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。7.2乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，提出對(duì)工作內(nèi)容、工作條件的改進(jìn)意見。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.4乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，提高自身的業(yè)務(wù)能力。8.1當(dāng)有第三方中介時(shí)，中介方應(yīng)負(fù)責(zé)甲乙雙方的信息溝通和協(xié)調(diào)工作。8.2中介方應(yīng)保證甲乙雙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得故意隱瞞或歪曲事實(shí)。8.3中介方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并收取合理的費(fèi)用。8.4中介方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法亂紀(jì)的活動(dòng)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，工作質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未遵守甲方的保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未積極參與甲方安排的培訓(xùn)計(jì)劃。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。6.中介方未真實(shí)、準(zhǔn)確地提供甲乙雙方信息，故意隱瞞或歪曲事實(shí)。7.中介方未按照甲乙雙方要求提供相關(guān)服務(wù)，或收取不合理費(fèi)用。8.中介方從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不為他人披露的義務(wù)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不清：明確崗位職責(zé)，制定詳細(xì)的工作說明書。2.薪酬福利不明確：