公司出納勞動(dòng)合同范本(2024版)

公司出納勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或者乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任出納職位，負(fù)責(zé)公司的資金管理、賬務(wù)處理等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家的財(cái)經(jīng)政策和甲方的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行工作，確保公司財(cái)務(wù)安全。3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況等信息。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，周六日休息。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等）。2.乙方的工資待遇根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可以進(jìn)行調(diào)整。3.乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，甲方按國家規(guī)定支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第七條合同終止和解除1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方違反甲方規(guī)章制度或者乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同期限協(xié)議書

5.工作職責(zé)說明書

6.保密協(xié)議

7.加班申請(qǐng)表

8.請(qǐng)假申請(qǐng)表

9.工資條

10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

11.福利待遇證明

12.勞動(dòng)防護(hù)用品清單

13.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。

6.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，或未對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。

3.出納：負(fù)責(zé)公司資金管理、賬務(wù)處理等財(cái)務(wù)工作的人員。

4.保密協(xié)議：約定乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。

5.加班：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外的工作。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。

7.福利待遇：國家規(guī)定的勞動(dòng)者享有的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取適當(dāng)措施，如要求乙方支付違約金等。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景