機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員合同書2024年

機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員合同書2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（聘用人員）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外聘用人員，具體崗位為：____________________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇按照甲方編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資及福利待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)___元/月；（3）五險(xiǎn)一金：按照甲方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（4）其他福利：按照甲方規(guī)定給予乙方年假、節(jié)假日福利等。3.2乙方工資實(shí)行每月____日發(fā)放，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整發(fā)放時(shí)間。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)反映自己的工作情況。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、國家秘密、工作秘密等，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、觸犯法律法規(guī)等，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：____________________乙方（聘用人員）：____________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方單位規(guī)章制度

5.甲方工資福利制度

6.甲方保密協(xié)議

7.甲方考核制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為視為違約。

2.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、國家秘密、工作秘密等行為視為違約。

3.乙方失職瀆職：乙方因工作失職、瀆職導(dǎo)致甲方損失的行為視為違約。

4.甲方未按約定支付工資福利：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇視為違約。

5.甲方未按約定提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。

2.編外聘用人員：指機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以外，通過簽訂勞動(dòng)合同方式招聘的工作人員。

3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日和工作日以外的時(shí)間，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。

5.違約金：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資福利問題：如甲方未按約定支付工資福利，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

2.培訓(xùn)發(fā)展問題：如甲方未按約定提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，共同制定個(gè)人發(fā)展