公廁管理員勞動(dòng)合同模板

公廁管理員勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公廁管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公廁管理員，負(fù)責(zé)甲方公廁的日常管理工作，包括但不限于衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)、安全保障等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付。2.2乙方享受節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.3乙方因病、工傷等原因需要休息的，按國家規(guī)定享受病假、工傷假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.其他與本合同有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質(zhì)，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公廁管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公廁管理員，負(fù)責(zé)甲方公廁的日常管理工作，包括但不限于衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)、安全保障等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第二條第三方主體責(zé)任2.1第三方主體應(yīng)對乙方的工作提供必要的支持和協(xié)助，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。2.2第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方具備必要的工作技能和知識。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付。3.2乙方享受節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方權(quán)益優(yōu)先條款4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責(zé)。4.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。4.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。第五條乙方違約及限制條款5.1乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得損害甲方的利益。5.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)化的公廁管理服務(wù)，提升甲方公廁的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。7.2第三方主體介入的目的在于通過專業(yè)化的管理，提高甲方公廁的使用效率和用戶體驗(yàn)。第八條甲方為主導(dǎo)的目的和意義8.1甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方能夠按照甲方的要求履行工作職責(zé)，保障甲方的利益。8.2甲方為主導(dǎo)的意義在于通過明確甲方的權(quán)益和責(zé)任，確保甲方在合同履行過程中能夠得到充分的保障和利益。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.第三方主體資質(zhì)證明復(fù)印件8.其他與本合同有關(guān)的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質(zhì)，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公廁管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公廁管理員，負(fù)責(zé)甲方公廁的日常管理工作，包括但不限于衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)、安全保障等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第二條第三方主體責(zé)任2.1第三方主體應(yīng)對乙方的工作提供必要的支持和協(xié)助，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。2.2第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方具備必要的工作技能和知識。第三條乙方的權(quán)益優(yōu)先條款3.1乙方有權(quán)獲得每月人民幣__________元（以下簡稱“工資”）的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)按月支付。3.2乙方享有節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作條件和保障，包括但不限于工作環(huán)境、安全保障、培訓(xùn)機(jī)會等。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方違反本合同規(guī)定，未能按時(shí)支付乙方工資或其他待遇的，乙方有權(quán)要求甲方立即支付。4.2甲方不得隨意解除或終止本合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.3甲方不得泄露乙方的個(gè)人信息和隱私，不得歧視乙方。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方主體介入的意義和目的6.1第三方主體的介入旨在為乙方提供更好的工作機(jī)會和條件，幫助乙方實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。6.2第三方主體介入的目的在于通過提供專業(yè)化的管理服務(wù)，提升乙方的工作效率和質(zhì)量。第七條乙方為主導(dǎo)的目的和意義7.1乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方能夠自主選擇工作內(nèi)容和工作條件，保障乙方的權(quán)益。7.2乙方為主導(dǎo)的意義在于通過明確乙方的權(quán)益和責(zé)任，確保乙方在工作中能夠得到充分的尊重和保障。甲方（用人單位）：___