人力資源規(guī)劃信息咨詢服務(wù)合同_第1頁
人力資源規(guī)劃信息咨詢服務(wù)合同_第2頁
人力資源規(guī)劃信息咨詢服務(wù)合同_第3頁
人力資源規(guī)劃信息咨詢服務(wù)合同_第4頁
人力資源規(guī)劃信息咨詢服務(wù)合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人力資源規(guī)劃信息咨詢服務(wù)合同合同編號:__________甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方在人力資源規(guī)劃方面需要專業(yè)咨詢服務(wù),乙方具備提供此類服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況,提供人力資源規(guī)劃的咨詢服務(wù),包括但不僅限于:(1)人力資源現(xiàn)狀分析;(2)人力資源需求預(yù)測;(3)崗位設(shè)置與職務(wù)說明書;(4)薪酬福利體系設(shè)計(jì);(5)績效管理體系構(gòu)建;(6)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;(7)勞動(dòng)關(guān)系管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成咨詢報(bào)告,并提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成咨詢服務(wù),并提交咨詢報(bào)告。三、費(fèi)用及支付3.1乙方提供的咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元(大寫:____________________元整)。3.2甲方應(yīng)按照下列方式支付乙方咨詢費(fèi)用:(1)合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi),支付人民幣____元作為預(yù)付款;(2)乙方完成咨詢服務(wù)后,甲方應(yīng)支付剩余的咨詢費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時(shí),應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未能按照約定的時(shí)間完成咨詢服務(wù),應(yīng)按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金,違約金計(jì)算方式為:違約金=咨詢費(fèi)用×逾期天數(shù)×日利率。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.人力資源規(guī)劃信息咨詢報(bào)告2.職務(wù)說明書3.薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案4.績效管理體系構(gòu)建報(bào)告5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃書6.勞動(dòng)關(guān)系管理建議書7.乙方提供的其他相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照約定的時(shí)間完成咨詢服務(wù),認(rèn)定為違約行為。2.乙方提供的咨詢服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用,認(rèn)定為違約行為。4.甲方未履行保密義務(wù),泄露乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息,認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.人力資源規(guī)劃:指對組織內(nèi)部人力資源的需求進(jìn)行預(yù)測、分析、配置和調(diào)整的過程。2.咨詢服務(wù):指專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人為委托方提供智力支持、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)的行為。3.違約金:指一方違反合同約定,按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密義務(wù):指合同雙方在合同履行過程中,對對方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未能按時(shí)完成咨詢服務(wù):協(xié)商延長服務(wù)期限,或甲方按約定向乙方支付違約金。2.乙方提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合要求:要求乙方進(jìn)行整改,或按照約定向甲方支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用:乙方可以催告甲方支付,甲方逾期不支付的,乙方有權(quán)解除合同。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,并賠償因此造成的相關(guān)損失。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)進(jìn)行人力資源改革和調(diào)整時(shí)。2.企業(yè)面臨人力資源過?;蚨倘眴栴}時(shí)。3.企業(yè)需要建立和完善薪酬福利體系

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論