求職意向書(shū)樣本-書(shū)信范本

合同編號(hào)：__________求職意向書(shū)甲方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________乙方（招聘方）：__________公司名稱：__________公司地址：__________鑒于甲方愿意加入乙方公司，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本求職意向書(shū)，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條求職意向甲方愿意向乙方申請(qǐng)職位，職位為：__________甲方承諾向乙方提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資料真實(shí)有效。第二條招聘條件3.專業(yè)：_____專業(yè)；6.無(wú)不良記錄。第三條面試安排乙方將在收到甲方的求職資料后____個(gè)工作日內(nèi)通知甲方是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間：____年____月____日；面試地點(diǎn)：____（具體地址另行通知）。第四條錄用通知乙方將在面試結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)通知甲方是否錄用。如甲方未被錄用，乙方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)合同甲方如被錄用，雙方將簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第六條保密條款甲乙雙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)雙方之間的事務(wù)予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。第七條解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的，乙方有權(quán)解除合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，甲方應(yīng)予以配合。如甲方不同意調(diào)整，乙方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決本求職意向書(shū)簽訂過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定1.本求職意向書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本求職意向書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資料真實(shí)有效，如有虛假，乙方有權(quán)解除合同。2.乙方在面試結(jié)束后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知甲方是否錄用，如未按時(shí)通知，甲方有權(quán)要求乙方解釋。3.雙方在簽訂正式勞動(dòng)合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本求職意向書(shū)，確保了解雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重對(duì)方的企業(yè)文化，積極配合對(duì)方的工作安排。5.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.甲方提供虛假信息：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)因此造成的一切損失。2.乙方未按時(shí)通知錄用結(jié)果：甲方有權(quán)要求乙方解釋，并要求乙方承擔(dān)因此造成的一切損失。3.甲方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：乙方有權(quán)解除合同。4.甲方不同意調(diào)整工作崗位：乙方有權(quán)解除合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同：合同自然終止。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.求職者：指希望加入乙方公司的自然人。2.招聘方：指愿意雇傭甲方加入公司的法人或其他組織。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.面試：是指用人單位為了了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位能力而進(jìn)行的評(píng)估。5.錄用：是指用人單位決定雇傭某位應(yīng)聘者，并與之建立勞動(dòng)關(guān)系的行為。6.保密條款：是指在合同期間及合同終止后，雙方對(duì)彼此的事務(wù)予以保密的約定。7.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決糾紛的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同簽訂后，甲方將進(jìn)入試用期，為期____個(gè)月。期間，乙方有權(quán)根據(jù)甲方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。如試用期滿后，乙方?jīng)Q定不錄用甲方，應(yīng)提前____天通知甲方。2.培訓(xùn)：如果甲方需要接受乙方提供的培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)費(fèi)用等。3.出差：如甲方因工作原因需出差，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的出差補(bǔ)貼或報(bào)銷甲方出差期間的合理費(fèi)用。具體規(guī)定詳見(jiàn)《出差管理制度》。4.福利待遇：甲方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體福利待遇按照乙方的《員工手冊(cè)》執(zhí)行。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：甲方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。如甲方違反此規(guī)定，乙方有權(quán)追究甲方法律責(zé)任。6.競(jìng)業(yè)限制：如甲方在合同期內(nèi)擔(dān)任關(guān)鍵崗位，乙方有權(quán)與甲方簽訂《