工作總結(jié)-人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)材料

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)材料人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)材料各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員現(xiàn)將我局一年來的行風(fēng)建設(shè)情況做一簡要匯報(bào)。

一、抓組織、定措施，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)到位。

1、認(rèn)識到位。

為了確保今年的行風(fēng)建設(shè)一開始就高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，我們首先從統(tǒng)一思想認(rèn)識入手，先后召開了班子會(huì)、中層干部會(huì)，座談、討論行風(fēng)建設(shè)的意義以及具體方法和措施。

在座談、討論的過程中，使大家進(jìn)一步明確了我局做為縣政府的行政執(zhí)法和綜合服務(wù)部門，能否在社會(huì)上展示人事勞動(dòng)部門良好的職業(yè)道德風(fēng)貌，對優(yōu)化全縣的發(fā)展環(huán)境，維護(hù)縣委、縣政府在人民群眾中的良好形象，起著舉足輕重的作用，從而使大家認(rèn)識到行風(fēng)就是形象，行風(fēng)就是環(huán)境，行風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提。

在統(tǒng)一思想認(rèn)識在此基礎(chǔ)上，我們適時(shí)召開了全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，發(fā)出了從我做起，與局共榮辱的倡議，激發(fā)了廣大干部職工搞好行風(fēng)建設(shè)的熱情和自覺性。

2、組織到位。

為切實(shí)加強(qiáng)對行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我們在調(diào)整充實(shí)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)，又建立了局內(nèi)外兩個(gè)行風(fēng)監(jiān)督小組。

在局外聘請了5名人大代表、政協(xié)委員和紀(jì)檢監(jiān)察部門的主管人員為行風(fēng)監(jiān)督員，定期邀請他們來局進(jìn)行座談，征求他們對我局行風(fēng)建設(shè)的意見和建議；在局內(nèi)建立了由10名干部職工組成的行風(fēng)監(jiān)督小組，并明確了一名監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)將小組的意見和建議反饋到領(lǐng)導(dǎo)小組。

此外，為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的權(quán)威作用，在領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)專門建立了一個(gè)由5人組成的督導(dǎo)檢查小組，根據(jù)各方面意見和建議，及時(shí)對有關(guān)單位實(shí)施督導(dǎo)檢查。

從而形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，齊抓共管的工作機(jī)制。

3、措施到位。

一是實(shí)行一崗雙責(zé)制度。

即科室和下屬單位負(fù)責(zé)人即是業(yè)務(wù)工作的責(zé)任人，又是行風(fēng)建設(shè)的責(zé)任人，將行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作捆在一起，同布置，同檢查，同考核。

二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

今年我們在完善規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，專門制定了《人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，對行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、目標(biāo)、措施都做出了硬性規(guī)定。

使行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步規(guī)范化。

三是落實(shí)獎(jiǎng)懲。

年初把行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容進(jìn)行量化，納入全局百分制目標(biāo)考核，做為年終考核評比的硬性指標(biāo)，不達(dá)標(biāo)的單位不能評先，個(gè)人不能評優(yōu)，并把考核結(jié)果作為工作人員業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用干部的重要依據(jù)，從而使行風(fēng)建設(shè)從制度上得到了保證。

二、抓素質(zhì)、樹形象，開展了四項(xiàng)活動(dòng)。

轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，是我局行風(fēng)建設(shè)的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)。

為此，我們在機(jī)關(guān)內(nèi)部廣泛開展了四項(xiàng)活動(dòng)1、開展了以爭做合格人事勞動(dòng)干部為主要內(nèi)容的文明辦公活動(dòng)。

在全局大力倡導(dǎo)和實(shí)施了首問責(zé)任制、一站式辦公、三聲服務(wù)、辦公環(huán)境四凈、四整齊等文明辦公活動(dòng)。

活動(dòng)中，我們采取定期聽匯報(bào)、不定期抽查和文明知識測試三相結(jié)合的辦法，加大了對活動(dòng)的督導(dǎo)檢查力度。

一年來，局里共組織專題匯報(bào)4次，電話抽查6次，知識測試3次，全體工作人員普遍接受了一次知識測試，并全部達(dá)到了90分以上。

一年來，全局接待了大量來局辦事、咨詢或上訪人員，廣大工作人員都做到了三聲服務(wù)，較好地克服了冷、硬、橫的衙門作風(fēng)，杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的四難現(xiàn)象。

通過這些活動(dòng)的開展，在社會(huì)上較好地樹立了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門干部職工之家的良好形象。

2、深入開展了服務(wù)承諾活動(dòng)。

為切實(shí)加強(qiáng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高工作人員的辦事效率、執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。

我們對各科室的業(yè)務(wù)工作程序、辦事時(shí)限作了具體規(guī)定。見，并得到了縣委、縣政府的采納，使這些特困人員及時(shí)得到了幫扶安置，解決了他們生活困難問題。

三是正確運(yùn)用手中權(quán)力，千方百計(jì)幫助困難職工解決實(shí)際問題。

如縣看守所離崗職工陳景昌，工作期間曾為縣社會(huì)治安工作做出了較大的貢獻(xiàn)，目前本人已離崗，妻子無工作且身患重病，兒子、兒媳雙雙下崗，家庭生活確實(shí)困難，但按縣里的幫扶原則，其兒子兒媳仍未納入幫扶范圍，當(dāng)他找到我們，要求為其兒子安排份工作時(shí)，我們欣然接受了，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)親自出面，多方聯(lián)系，最終幫助其兒子了解決了臨時(shí)就業(yè)問題。

一年來，我們通過各種渠道，為14戶類似的困難職工家庭解決了臨時(shí)就業(yè)問題，使他們感受到了黨和政府的溫暖。

2、大力開展勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)活動(dòng)，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

今年以來，我們著重解決了幾起侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，在社會(huì)上造成不良影響的案件。

3月18日，我局接到舉報(bào)宏利制衣廠使用童工的案件，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立即到該企業(yè)調(diào)查情況，經(jīng)查該企業(yè)確實(shí)招用了一名14周歲的童工，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)當(dāng)即以法責(zé)令該企業(yè)將童工送回老家，并對該企業(yè)給予了罰款的行政處罰。

此外，我們還查處了華樂制衣廠、色織廠等四起苛扣職工入廠押金，侵害職工合法權(quán)益的案件，通過對這些案件的查處，不僅依法保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也使廣大職工樹立了依法維權(quán)的意識，同時(shí)也凈化了我縣的勞動(dòng)用工秩序。

3、認(rèn)真貫徹六部委文件精神，積極穩(wěn)妥地解決了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問題。

隨著企業(yè)改革的不斷深化，原在企業(yè)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有相當(dāng)一部人下了崗、失了業(yè)，因此他們感到心理上不平衡，多次上訪，要求落實(shí)兩個(gè)待遇。

為了穩(wěn)定這一特殊群體人員的思想，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥地做了大量工作。

一是按政策為在崗的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)發(fā)了企業(yè)拖欠的工資；二是從我縣實(shí)際出發(fā)，為下崗的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)發(fā)了生活費(fèi)，補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；三是將下崗失業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部納入原扶對象，解決了他們的就業(yè)問題。

目前絕大多數(shù)軍轉(zhuǎn)干部的思想情緒比較穩(wěn)定。

四、抓大事、促改革，推動(dòng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

一年來，我們以行風(fēng)促工作，用良好的精神狀態(tài)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，較好地完成了縣定大事、要事的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1、大力開展人才智力引進(jìn)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支持。

針對我縣人才狀況和各類用人單位對人才的需求情況，今年以來，我們采取走出去、請進(jìn)來等多種方式，積極幫助用人單位解決人才急需問題。

通過組織用人單位參加人才交流會(huì)、組織人員到陜西、內(nèi)蒙等高校引進(jìn)急需的人才等措施，全縣共引進(jìn)本科以上人才70名，有效地緩解了企事業(yè)單位的用人需求。

此外，我們還積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)各單位選拔有一定基礎(chǔ)的人才，送有關(guān)院校進(jìn)修或通過其他途徑學(xué)習(xí)深造，以提升現(xiàn)有人才的素質(zhì)。

全年共送培研究生5名，送培各類急需人才23名。

同時(shí)，繼續(xù)組織實(shí)施了鄉(xiāng)土人才的開發(fā)培養(yǎng)計(jì)劃，通過選拔、培訓(xùn)、認(rèn)證，使我縣鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍進(jìn)一步得到發(fā)展壯大，素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。

為我縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整造就了一支身處農(nóng)業(yè)一線，起著帶動(dòng)、示范作用的人才隊(duì)伍。

2、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)惠政策，為下崗、失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。

今年以來，我們千方百計(jì)拓寬就業(yè)門路，積極為無業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)條件。

一是及時(shí)為符合條件的1100名下崗、失業(yè)人員發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證。

二是嚴(yán)格兌現(xiàn)了再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，共有70名下崗、失業(yè)人員在辦理工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等方面享受了優(yōu)惠政策，共減免稅費(fèi)35萬元。

三是充分發(fā)揮人才勞動(dòng)力市場的功能作用，為各類求職人員提供準(zhǔn)確、及時(shí)的用工信息。

到目前為止，市場共舉辦各類洽談會(huì)81次，發(fā)布各類用工信息累計(jì)752條，通過市場選擇實(shí)現(xiàn)就業(yè)1220人次。

四是積極開拓勞務(wù)輸出渠道，努力解決富余勞動(dòng)力過剩問題。

全年共向國內(nèi)外輸出各類勞務(wù)工1100名，有效地緩解了縣內(nèi)的就業(yè)壓力。

通過以上措施，我縣再就業(yè)率達(dá)到69，居全市之首，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率31，低于市達(dá)指標(biāo)01個(gè)百分點(diǎn)。

3、確保了離退休職工和失業(yè)人員保險(xiǎn)金的按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)保障體系不斷鞏固和完善。

截止11月底，共為4139名企業(yè)離退休職工和3997名機(jī)關(guān)

、事業(yè)單位的離退休職工，發(fā)放養(yǎng)老險(xiǎn)金24587萬元和4763萬元，社會(huì)化發(fā)放率保持在100；共為790名失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金2727萬元，社會(huì)發(fā)放率保持在100；醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳額達(dá)到了9623萬元，基金征繳率達(dá)到99；工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳額為35萬元，女工生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳額為157萬元，支出額分別為96萬元和409萬元，實(shí)現(xiàn)了略有節(jié)余。

一年來，經(jīng)過全體干部職工的辛勤努力，我們的工作取得了一定成績。

再就業(yè)工作處于全市先進(jìn)行列，得到了省廳和市局的肯定；勞務(wù)輸出工作，唐山電視臺對我們進(jìn)行了專題采訪，并做了專門報(bào)道；人才勞動(dòng)力市場建設(shè)處于全市先進(jìn)行列，鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作的經(jīng)驗(yàn)做法，得到了市局的肯定，并在全市進(jìn)行了推廣；政務(wù)公開工作，被省廳評為先進(jìn)單位；股級干部競爭上崗率達(dá)到全市最高水平；工資基金管理工作、工考工作、工作福利工作、信息、職稱評定等項(xiàng)工作均處于全市的先進(jìn)行列；我局的信訪督辦工作，兩次受到范書記親自批示，