2024薪制聘用合同正規(guī)范本

2024薪制聘用合同正規(guī)范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。3.2基本工資為每月__________元。3.3績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果確定。3.4乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和公積金待遇。3.5乙方享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作和休息，遵守工作紀(jì)律。4.3乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.4本合同期滿或者解除、終止后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照法律規(guī)定解決。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方工資支付證明

8.甲方社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明

9.雙方簽訂的保密協(xié)議

10.甲方制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約。

3.乙方未提前一個(gè)月書面通知解除合同，認(rèn)定為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約。

5.甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)和公積金待遇，認(rèn)定為違約。

6.甲方未按照約定提供年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加社會保險(xiǎn)制度，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

4.公積金：指國家為保障勞動者購房、建造、翻修住房等需要，依法繳納的住房公積金。

5.年假：指國家規(guī)定的勞動者每年享有的帶薪休假。

6.病假：指勞動者因病需要休息治療期間，依法享有的帶薪休假。

7.產(chǎn)假：指女職工生育享受的帶薪休假。

8.陪產(chǎn)假：指男職工在其配偶生育期間依法享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出工作要求和期望，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.問題：乙方未提前一個(gè)月書面通知解除合同。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解解除合同的原因，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。

4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。

5.問題：甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)和公積金待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并向乙方道歉，確保乙方享受應(yīng)有的待遇。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方同意甲方的工作要求和條件。

2.甲方與乙方明確聘用期限、工資待遇、工作時(shí)間和休息休假等事項(xiàng)。

3.甲方與乙方簽