簡易農(nóng)民工個人勞動合同2024年

簡易農(nóng)民工個人勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________（職位）從事__________（工作內(nèi)容）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或者終止本勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、__________（獎金、補(bǔ)貼等），具體工資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條知識產(chǎn)權(quán)和保密7.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等成果，屬于甲方所有。7.2乙方對在甲方獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或者終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會保險參保證明

5.勞動合同解除/終止通知書

6.工資支付證明

7.加班記錄

8.安全培訓(xùn)證明

9.保密協(xié)議

10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。

5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

2.社會保險問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。

3.勞動保護(hù)問題：如遇到甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，乙方可以先向甲方提出書面要求，如甲方仍不提供，可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。

4.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：

1.農(nóng)