創(chuàng)始人股權分紅協(xié)議書2024年

創(chuàng)始人股權分紅協(xié)議書2024年通用合同編號：__________創(chuàng)始人股權分紅協(xié)議書姓名/名稱：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________公司名稱：________________公司地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于：1.甲方作為公司的創(chuàng)始人之一，持有公司一定的股權；2.雙方希望通過本協(xié)議明確公司在盈利分配方面的權益和義務；3.本協(xié)議旨在確保甲方的合法權益，并促進公司的持續(xù)發(fā)展；基于上述情況，雙方達成如下協(xié)議：第一條股權分紅原則1.1本協(xié)議項下的股權分紅，是指公司按照約定向甲方分配利潤的行為。1.2公司應按照法律法規(guī)、公司章程及本協(xié)議的約定，向甲方支付股權分紅。第二條股權分紅條件2.1公司應在每個財務年度結束時，根據(jù)公司的凈利潤情況，按照本協(xié)議約定的比例向甲方分配股權分紅。2.2公司發(fā)生特殊情況，如虧損、重大資產(chǎn)重組等，可能導致股權分紅條件發(fā)生變化。在此情況下，雙方應協(xié)商確定股權分紅的調(diào)整方案。第三條股權分紅比例3.1甲方的股權分紅比例為：____%。3.2甲方所持股權的分紅比例，應根據(jù)公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定，以及本協(xié)議的約定，予以確定。第四條股權分紅支付方式4.1公司應在每個財務年度結束后的__個月內(nèi)，將股權分紅支付給甲方。4.2股權分紅的支付方式為：現(xiàn)金支付/股票支付。具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第五條股權分紅的調(diào)整5.1在公司發(fā)生特殊情況，如凈利潤發(fā)生變化、公司章程修改、法律法規(guī)變化等，可能導致股權分紅比例調(diào)整的情況下，雙方應協(xié)商確定股權分紅的調(diào)整方案。5.2甲方同意，在必要時，為保證公司的穩(wěn)定發(fā)展，可以調(diào)整股權分紅比例，但應確保甲方的合法權益不受損害。第六條保密條款6.1雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽署情況予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2違反本保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（股權持有方）：簽字/蓋章：________________日期：________________乙方（公司）：簽字/蓋章：________________日期：________________一、附件列表：1.公司章程2.創(chuàng)始人股權證明文件3.公司財務報表4.法律法規(guī)相關文件5.保密協(xié)議6.股東名冊7.股權轉讓證明文件二、違約行為及認定：1.未按約定時間支付股權分紅：若公司未在約定時間內(nèi)支付股權分紅，則構成違約。2.未達到約定股權分紅比例：若公司凈利潤未達到約定股權分紅比例，但未經(jīng)雙方協(xié)商一致調(diào)整分紅比例，公司仍應按照原比例支付股權分紅。3.泄露保密信息：若任何一方未經(jīng)對方同意，向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容及簽署情況，則構成違約。4.未履行爭議解決約定：若一方在發(fā)生爭議時，未與對方協(xié)商解決，而直接提起訴訟，則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.股權分紅：指公司按照約定向股權持有方分配利潤的行為。2.凈利潤：指公司在一個財務年度內(nèi)的稅后利潤。3.股權持有方：指持有公司股權的創(chuàng)始人。4.公司：指本協(xié)議乙方，創(chuàng)始人股權分紅協(xié)議書所涉及的公司。5.保密信息：指本協(xié)議內(nèi)容及簽署情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.公司凈利潤波動導致股權分紅比例調(diào)整：若公司凈利潤波動較大，導致原約定的股權分紅比例不合理，雙方可協(xié)商調(diào)整分紅比例。2.支付股權分紅遇到困難：若公司現(xiàn)金流緊張，無法按時支付股權分紅，公司可與甲方協(xié)商，尋求延期支付或其他支付方式。3.爭議解決方式選擇：若雙方在爭議解決方式上產(chǎn)生分歧，可重新協(xié)商確定爭議解決方式。4.保密信息泄露：若發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，違約方應承擔相應法律責任，并采取措施防止信息進一步泄露。五、所有應用場景：1.公司盈利且達到約定股權分紅條件時，向股權持有方支付股權分紅。2.公司發(fā)生特殊情況，導致股權分紅條件發(fā)生變化，需要調(diào)