2024版農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本

2024版農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬（1）__________（2）__________（3）__________3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動(dòng)權(quán)益6.1乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和訴訟等權(quán)益。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方均無(wú)異議的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.勞動(dòng)合同備案登記表

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書

9.勞動(dòng)合同解除或終止證明

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)及各類津貼和補(bǔ)貼。

3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方未按照合同約定提供休息休假。

5.甲方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合要求。

7.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，違反勞動(dòng)紀(jì)律。

8.乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同或拒絕履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。

3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的額外報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。

5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施。

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。

7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如果甲方拒絕履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及加班費(fèi)等，如果甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，如果甲方拒絕履行，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。

解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，如果乙方拒絕履行，甲方可以按照合同約定解除勞動(dòng)合同。

5.問題：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。

解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五