氣象學(xué)家臨時(shí)工合同書

氣象學(xué)家臨時(shí)工合同書合同編號(hào)：__________氣象學(xué)家臨時(shí)工合同書甲方（聘請(qǐng)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方氣象學(xué)家臨時(shí)工的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方臨時(shí)工，主要負(fù)責(zé)：（1）進(jìn)行氣象觀測(cè)、數(shù)據(jù)分析及預(yù)報(bào)；（2）協(xié)助甲方完成氣象科研、教學(xué)等工作；（3）其他與氣象學(xué)相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：每月人民幣_(tái)_________元。3.2乙方的工資支付方式為：每月__________日前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1雙方同意，合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方保密協(xié)議范本5.氣象觀測(cè)設(shè)備使用說明書6.氣象數(shù)據(jù)分析軟件授權(quán)書7.甲方氣象科研項(xiàng)目清單8.乙方工作日志9.乙方工作報(bào)告10.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.臨時(shí)工：指在用人單位無固定職位的人員，按照雙方約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不高：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；如培訓(xùn)后仍不能滿足要求，可依法解除合同。3.工資支付問題：確保甲方按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題：加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.合同解除或終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行操作，