常州化工生產(chǎn)操作勞動合同

常州化工生產(chǎn)操作勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘請乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、獎金等。1.4乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，實行__________制度。1.5乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。1.6甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方試用期為：__________個月，自乙方上崗之日起計算。第三條勞動紀律3.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全規(guī)定。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.4乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理。第四條勞動保護與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。4.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和防護用品。4.4乙方在工作中發(fā)生事故，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定及時處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方依照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。5.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同的未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方勞動安全衛(wèi)生規(guī)定7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作時間規(guī)定9.甲方休假制度10.雙方簽訂的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。7.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方有權(quán)解除勞動合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，對勞動條件、勞動過程和勞動環(huán)境采取的措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，按合同約定處理；如系甲方原因，及時調(diào)整招聘計劃。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機會，明確工作職責(zé)，加強考核，如仍無法達到要求，按合同約定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，如涉及經(jīng)濟損失，要求乙方賠償；向公安機關(guān)報案。4.甲方未按時支付工資、獎金及福利：及時支付，并向乙方道歉；加強財務(wù)管理，確保按時支付。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：及時補繳，并向乙方道歉；加強社會保險管理，確保依法繳納。6.勞動者解除勞動合同：按照合同約定處理，如系違法解除，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位時，與乙方簽訂變更協(xié)議。3.甲方為乙方提供勞動保護條件時，明確