水族館食堂切配員勞動合同_第1頁
水族館食堂切配員勞動合同_第2頁
水族館食堂切配員勞動合同_第3頁
水族館食堂切配員勞動合同_第4頁
水族館食堂切配員勞動合同_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

水族館食堂切配員勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事水族館食堂切配員工作,具體工作任務如下:1.負責水族館食堂食材的清洗、切割、分揀等工作;2.協(xié)助廚師進行烹飪前的準備工作;3.保持工作區(qū)域的衛(wèi)生和安全;4.完成甲方交辦的其他相關工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作____天,每天工作____小時,具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣____元(¥____元),其中包括基本工資、獎金、津貼等。第六條甲方應按時足額支付乙方工資,每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。五、社會保險和福利第七條甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如住宿、工作餐、培訓等。六、勞動保護和勞動條件第九條甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動保護設施,確保乙方的人身安全和健康。第十條甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品,并定期進行安全培訓。七、合同的變更、解除和終止第十一條甲乙雙方同意,合同期內(nèi),如雙方發(fā)生合同變更、解除或終止,應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定,協(xié)商解決。八、違約責任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定,給對方造成損失的,應承擔相應的違約責任。九、爭議解決第十三條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十四條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方勞動規(guī)章制度匯編7.甲方社會保險繳納證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定:1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資,認定為工資支付違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護,認定為勞動保護違約。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇,認定為福利待遇違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動,認定為勞動違約。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密,認定為商業(yè)秘密違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法:調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法:規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險:國家通過立法,采取強制手段對國民收入進行分配與再分配,形成專門消費基金,對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按時足額支付工資,乙方可先與甲方協(xié)商,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護問題:如甲方未提供勞動保護,乙方可以拒絕作業(yè),并向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.福利待遇問題:如甲方未提供福利待遇,乙方可以與甲方協(xié)商,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.勞動違約問題:如乙方未按照合同約定提供勞動,甲方可以與乙方協(xié)商,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論