2024年行政單位臨時(shí)用工合同

2024年行政單位臨時(shí)用工合同甲方（聘用單位）名稱(chēng)：____________________

乙方（受聘人員）姓名：____________________

性別：____________________

民族：____________________

職務(wù)：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

為了使乙方有秩序地完成工作任務(wù)，確保工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，現(xiàn)對(duì)乙方在甲方單位工作事宜進(jìn)行合同。

第一條聘用合同期限為一年。即自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在___________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)必須的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品和安全教育。

第四條工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)工時(shí)法規(guī)的規(guī)定。

2.乙方休息休假，以及探親、婚喪、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條工作報(bào)酬和福利待遇

甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的工資構(gòu)成和地方規(guī)定的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方的工資報(bào)酬和福利待遇。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在退休、患病、死亡、失業(yè)等情況下，可依法從社會(huì)（含政府有關(guān)部門(mén)）獲得幫助和補(bǔ)償。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律和崗位紀(jì)律

乙方在任職期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和工作器具。對(duì)違反規(guī)章制度和崗位責(zé)任制的行為，將視情節(jié)輕重予以追究。

第八條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制期限

乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)在工作中接觸的公司商業(yè)秘密或因職務(wù)需要擁有的甲方財(cái)產(chǎn)信息負(fù)有保密義務(wù)，以及競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)_____月。競(jìng)業(yè)限制的范圍僅限于甲方所在的___________地區(qū)及與甲方業(yè)務(wù)有直接關(guān)系的地區(qū)。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的其它公司中任職；乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條解除合同的條件和程序

1.雙方協(xié)商一致解除聘用合同。一方提出解除合同應(yīng)提前30日通知對(duì)方。因國(guó)家政策或不可抗力因素導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)或雙方協(xié)商一致解除合同的，有關(guān)補(bǔ)償事宜按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同或給予辭退處理：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（4）有其它嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的。被辭退的乙方可領(lǐng)取一定的辭退金。但被辭退或開(kāi)除的乙方不得擅自泄露商業(yè)秘密，否則追究法律責(zé)任。

3.除前款所列情形外，雙方終止聘用合同應(yīng)提前30日通知對(duì)方或支付代通知金。未提前通知或未支付代通知金的，應(yīng)支付違約金給對(duì)方（雙方商定）。如支付違約金還不能彌補(bǔ)對(duì)方損失的，則應(yīng)賠償對(duì)方損失與違約金的差額部分。雙方另有約定的按約定辦理。

第十條爭(zhēng)議的解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按以下第種方式解決（未作選擇的，視為選擇第一種方式）：

（1）提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；

（2）向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可在接到仲裁裁決書(shū)之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟；一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第十一條本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策不符的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充；補(bǔ)充條款內(nèi)容不得違背法律、法規(guī)和政策規(guī)定。本合同條款的解釋權(quán)歸公司所有。第十二條本合同必須由甲乙雙方簽字（蓋章）并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后生效；未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________上級(jí)主管部門(mén)（蓋章）：___________簽訂日期：________