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網(wǎng)絡(luò)管理員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方網(wǎng)絡(luò)管理員事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的網(wǎng)絡(luò)管理員,負(fù)責(zé)維護(hù)甲方網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、安全、高效。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和更新,確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備處于良好狀態(tài)。1.3乙方應(yīng)制定并落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施,防止網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客攻擊等安全風(fēng)險(xiǎn),保障甲方信息安全。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的故障排查和技術(shù)支持,解決員工在網(wǎng)絡(luò)使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。1.5乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況,對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中存在的問(wèn)題及時(shí)整改。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資為每月人民幣_(tái)_________元(稅前),按月支付。2.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。三、工作時(shí)間3.1乙方每周工作__________天,每天工作__________小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。3.3乙方加班應(yīng)按照甲方所在地區(qū)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的,甲方可以立即解除合同。6.4乙方合同期屆滿,未續(xù)簽的,本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件(如有)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方網(wǎng)絡(luò)設(shè)備清單8.網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)方案9.甲方規(guī)章制度10.甲方所在地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)4.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊6.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班工資7.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件8.甲方未按照合同約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同法:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.用人單位:指招用勞動(dòng)者,提供勞動(dòng)條件,支付工資、福利等的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,提供勞動(dòng)力的人員。4.崗位職責(zé):指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)和工作內(nèi)容。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.工作時(shí)間:指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)的工作時(shí)間,包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。7.勞動(dòng)保護(hù):指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、保險(xiǎn)等方面的保障。8.保密條款:指在勞動(dòng)合同中約定的,勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定:及時(shí)聯(lián)系設(shè)備供應(yīng)商或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行維修、更換。2.網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn):加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施,定期進(jìn)行安全檢查,更新安全防護(hù)軟件。3.員工網(wǎng)絡(luò)使用問(wèn)題:加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),提高員工網(wǎng)絡(luò)使用技能,及時(shí)解決員工遇到的問(wèn)題。4.乙方提前解除合同:按照合同約定,提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,辦理相關(guān)手續(xù)。5.乙方泄露甲方秘密:立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.甲方未按時(shí)支付工資:及時(shí)與甲方溝通,要求按時(shí)支付工資,如甲方仍不支付,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件,乙方提供勞動(dòng)力。2.甲方支付乙方工資、福利,乙方履
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