會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（股份支付）模擬試卷1（共196題）

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（股份支付）模擬試卷1（共8套）（共196題）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（股份支付）模擬試卷第1套一、單項(xiàng)選擇題(本題共9題，每題1.0分，共9分。)1、下列各項(xiàng)中，作為以現(xiàn)金結(jié)算股份支付的工具是()。A、模擬股票B、股票期權(quán)C、限制性股票D、優(yōu)先股標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)承擔(dān)以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算確定的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易。以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)。2、下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的是()。A、以低于市價(jià)向員工出售限制性股票的計(jì)劃B、授予高管人員低于市價(jià)購買公司股票的期權(quán)計(jì)劃C、公司承諾達(dá)到業(yè)績(jī)條件時(shí)向員工無對(duì)價(jià)定向發(fā)行股票的計(jì)劃D、授予研發(fā)人員以預(yù)期股價(jià)相對(duì)于基準(zhǔn)日股價(jià)的上漲幅度為基礎(chǔ)計(jì)算支付獎(jiǎng)勵(lì)款的計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的義務(wù)的交易，選項(xiàng)D正確。選項(xiàng)A、選項(xiàng)B、選項(xiàng)C均屬于以權(quán)益結(jié)算股份支付。3、關(guān)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的計(jì)量，下列說法中正確的是()。A、應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日當(dāng)日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量B、應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不考慮其后公允價(jià)值變動(dòng)C、應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日當(dāng)日權(quán)益工具的賬面價(jià)值計(jì)量D、應(yīng)按授予日權(quán)益工具的賬面價(jià)值計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確認(rèn)成本費(fèi)用和相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬，可行權(quán)日后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，每期權(quán)益工具公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益。4、下列關(guān)于企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理中，不正確的是()。A、初始確認(rèn)時(shí)同時(shí)確認(rèn)成本費(fèi)用和所有者權(quán)益金額B、初始確認(rèn)時(shí)以企業(yè)所承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量C、等待期內(nèi)按照所確認(rèn)負(fù)債的金額計(jì)入成本或費(fèi)用D、可行權(quán)日后相關(guān)負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，初始確認(rèn)時(shí)借方計(jì)入相關(guān)的成本費(fèi)用，貸方計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，不確認(rèn)所有者權(quán)益。5、下列關(guān)于股份支付會(huì)計(jì)處理的表述中，不正確的是()。(2010年)A、股份支付的確認(rèn)和計(jì)量，應(yīng)以符合相關(guān)法規(guī)要求、完整有效的股份支付協(xié)議為基礎(chǔ)B、對(duì)以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，應(yīng)按所授予權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值計(jì)量C、對(duì)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后應(yīng)將相關(guān)權(quán)益的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益D、對(duì)以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后應(yīng)將相關(guān)的所有者權(quán)益按公允價(jià)值進(jìn)行調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)以該權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值計(jì)量，在可行權(quán)日之后不需要將相關(guān)的所有者權(quán)益按公允價(jià)值進(jìn)行調(diào)整。6、2010年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，這些高管人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價(jià)格購買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予目的公允價(jià)值為每股12元。2011年10月20日，甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購本公司普通股股票100萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離職。2011年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)為()萬元。(2012年)A、200B、300C、500D、1700標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：2010年年末借：管理費(fèi)用600貸：資本公積——其他資本公積6002011年年末借：管理費(fèi)用600貸：資本公積——其他資本公積600回購股份時(shí)借：庫存股1500(15×100)貸：銀行存款1500行權(quán)時(shí)借：銀行存款600(50×2×6)資本公積——其他資本公積1200貸：庫存股1500資本公積——股本溢價(jià)300從上述分錄可知，甲公司因高管人員行權(quán)確認(rèn)的股本溢價(jià)為300萬元，選項(xiàng)B正確。7、以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)應(yīng)在可行權(quán)日之后的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日重新計(jì)量相關(guān)負(fù)債的公允價(jià)值，并將其與賬面價(jià)值的差額列示在利潤表中的項(xiàng)目為()。(2013年)A、投資收益B、管理費(fèi)用C、營業(yè)外收入D、公允價(jià)值變動(dòng)收益標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)，列示于利潤表公允價(jià)值變動(dòng)收益項(xiàng)目中，選項(xiàng)D正確。8、在可行權(quán)日之后，與現(xiàn)金結(jié)算的股份支付有關(guān)的應(yīng)付職工薪酬公允價(jià)值發(fā)生變動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)將該變動(dòng)金額計(jì)入()。(2014年)A、當(dāng)期損益B、盈余公積C、資本公積D、未分配利潤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，可行權(quán)日后負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)。9、20×6年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自20×6年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可以每股5元的價(jià)格購買1萬股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。20×6年沒有高管人員離開公司，甲公司預(yù)計(jì)在未來兩年將有5名高管離開公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在20×6年應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬費(fèi)用金額是()萬元。A、195B、216．67C、225D、250標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：甲公司因該股份支付協(xié)議在20×6年應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬費(fèi)用金額＝(50－5)×15×1／3＝225(萬元)。二、多項(xiàng)選擇題(本題共6題，每題1.0分，共6分。)10、下列有關(guān)股份支付的說法中正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)B不正確，只有發(fā)生在企業(yè)與其職工或向企業(yè)提供服務(wù)的其他方之間的交易，才可能符合股份支付準(zhǔn)則對(duì)股份支付的定義。11、關(guān)于以權(quán)益結(jié)算的股份支付，下列說法中正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，選項(xiàng)B不正確。12、下列關(guān)于股份支付協(xié)議中條款和條件的取消或結(jié)算，說法正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識(shí)點(diǎn)解析：在取消或結(jié)算時(shí)支付給職工的所有款項(xiàng)均應(yīng)作為權(quán)益的回購處理，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公允價(jià)值的部分，計(jì)入當(dāng)期損益。13、下列各項(xiàng)關(guān)于附等待期的股份支付會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D知識(shí)點(diǎn)解析：除了立即可行權(quán)的股份支付外，無論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在授予日均不做會(huì)計(jì)處理，選項(xiàng)B不正確；股份支付存在非可行權(quán)條件的，只要職工或其他方滿足了所有可行權(quán)條件中的非市場(chǎng)條件，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相對(duì)應(yīng)的成本費(fèi)用，選項(xiàng)C不正確。14、下列關(guān)于股份支付的會(huì)計(jì)處理中，正確的有()。(2012年)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)C，權(quán)益結(jié)算的股份支付在授予日到可行權(quán)日期間確認(rèn)相應(yīng)的成本費(fèi)用，可行權(quán)日以后不再調(diào)整成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額，以后期間行權(quán)時(shí)沖回原已經(jīng)計(jì)入資本公積(其他資本公積)的金額。15、甲公司為母公司，其所控制的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)2×14年發(fā)生以下與股份支付相關(guān)的交易或事項(xiàng)：(1)甲公司與其子公司(乙公司)高管簽訂協(xié)議，授予乙公司高管100萬份股票期權(quán)，待滿足行權(quán)條件時(shí)，乙公司高管可以以每股4元的價(jià)格自甲公司購買乙公司股票；(2)乙公司授予其研發(fā)人員20萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些研發(fā)人員在乙公司連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按照乙公司股價(jià)的增值幅度獲得現(xiàn)金；(3)乙公司自市場(chǎng)回購本公司股票100萬股，并與銷售人員簽訂協(xié)議，如果未來3年銷售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，銷售人員將無償取得該部分股票。(4)乙公司向丁公司發(fā)行500萬股本公司股票，作為支付丁公司為乙公司提供咨詢服務(wù)的價(jià)款。不考慮其他因素，則下列各項(xiàng)中，乙公司應(yīng)當(dāng)作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)C不正確，現(xiàn)金股票增值權(quán)屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。三、判斷題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)16、對(duì)以權(quán)益結(jié)算的股份支付和現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，無論是否立即可行權(quán)，在授權(quán)日均不需要進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。()(2010年)A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：除了立即可行權(quán)的股份支付外，無論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在授予日均不做會(huì)計(jì)處理。立即可行權(quán)的股份支付在授予日進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。17、公司回購股份形成庫存股用于職工股權(quán)激勵(lì)的，在職工行權(quán)購買本公司股份時(shí)，所收款項(xiàng)和等待期內(nèi)根據(jù)職工提供服務(wù)所確認(rèn)的相關(guān)資本公積的累計(jì)金額之和，與交付給職工庫存股成本的差額，應(yīng)計(jì)入營業(yè)外收支。()(2011年)A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：在職工行權(quán)購買本企業(yè)股份時(shí)，企業(yè)應(yīng)將所收款項(xiàng)和等待期內(nèi)根據(jù)職工提供服務(wù)所確認(rèn)的相關(guān)資本公積的累計(jì)金額之和，與交付給職工庫存股成本的差額計(jì)入資本公積(股本溢價(jià))。18、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司直接向其子公司高管人員授予母公司股份的，母公司應(yīng)在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日重新計(jì)量相關(guān)負(fù)債的公允價(jià)值，并將其公允價(jià)值的變動(dòng)額計(jì)入當(dāng)期損益。()(2013年)A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：針對(duì)企業(yè)集團(tuán)股份支付，母公司向子公司的高管人員授予母公司股份的，母公司應(yīng)將其作為權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日的公允價(jià)值確認(rèn)長期股權(quán)投資和資本公積，且不考慮后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)。四、計(jì)算分析題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)20×6年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲上市公司(以下簡(jiǎn)稱“甲公司”)與50名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向50名高級(jí)管理人員每人授予10萬份股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級(jí)管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年。公司3年平均凈利潤增長率達(dá)到12％；②符合行權(quán)條件后，每持有1份股票期權(quán)可以自20×9年1月1日起1年內(nèi)，以每股5元的價(jià)格購買甲公司1股普通股股票，在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。20×6年至20×9年，甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下：(1)20×6年5月，甲公司自市場(chǎng)回購本公司股票500萬股，共支付款項(xiàng)4025萬元，作為庫存股待行權(quán)時(shí)使用。(2)20×6年，甲公司有1名高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為10％。該年末，甲公司預(yù)計(jì)未來兩年將有1名高級(jí)管理人員離開公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤增長率將達(dá)到12％；每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為16元。(3)20×7年，甲公司沒有高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為14％。該年末。甲公司預(yù)計(jì)未來1年將有2名高級(jí)管理人員離開公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤增長率將達(dá)到12．5％；每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為18元。(4)20×8年，甲公司有1名高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為15％。該年末，每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為20元。(5)20×9年3月，48名高級(jí)管理人員全部行權(quán)，甲公司共收到款項(xiàng)2400萬元，相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。要求：19、編制甲公司回購本公司股票時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。標(biāo)準(zhǔn)答案：甲公司回購本公司股票時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄：借：庫存股4025貸：銀行存款4025知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析20、計(jì)算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付確認(rèn)的費(fèi)用，并縞制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。標(biāo)準(zhǔn)答案：20×6年應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用＝(50－1－1)×10×15×1／3＝2400(萬元)借：管理費(fèi)用2400貸：資本公積——其他資本公積240020×7年應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用＝(50－1－0－2)×10×15×2／3－2400＝2300(萬元)借：管理費(fèi)用2300貸：資本公積——其他資本公積230020×8年應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用＝(50－1－0－1)×10×15－2400－2300＝2500(萬元)借：管理費(fèi)用2500貸：資本公積——其他資本公積2500知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析21、編制甲公司高級(jí)管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。標(biāo)準(zhǔn)答案：編制甲公司高級(jí)管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄：借：銀行存款2400(48×5×10)資本公積——其他資本公積7200(2400＋2300＋2500)貸：庫存股3864(4025×480／500)資本公積——股本溢價(jià)5736知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（股份支付）模擬試卷第2套一、單項(xiàng)選擇題(本題共14題，每題1.0分，共14分。)1、企業(yè)采用股票期權(quán)方式激勵(lì)職工，在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日對(duì)取得職工提供的服務(wù)進(jìn)行計(jì)量的基礎(chǔ)是()。A、等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日股票期權(quán)的公允價(jià)值B、可行權(quán)日股票期權(quán)的公允價(jià)值C、行權(quán)日股票期權(quán)的公允價(jià)值D、授予日股票期權(quán)的公允價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：企業(yè)采用股票期權(quán)方式激勵(lì)職工，屬于權(quán)益結(jié)算股份支付，在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)當(dāng)按照授予日股票期權(quán)的公允價(jià)值對(duì)取得職工提供的服務(wù)進(jìn)行計(jì)量。2、下列各項(xiàng)交易或事項(xiàng)中，屬于股份支付的是()。A、股份有限公司向其股東分派股票股利B、股份有限公司向其高管授予股票期權(quán)C、債務(wù)重組中債務(wù)人向債權(quán)人定向發(fā)行股票抵償債務(wù)D、企業(yè)合并中合并方向被合并方股東定向增發(fā)股票作為合并對(duì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易，選項(xiàng)B正確。3、在可行權(quán)日之后，與現(xiàn)金結(jié)算的股份支付有關(guān)的應(yīng)付職工薪酬公允價(jià)值發(fā)生變動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)將該變動(dòng)金額計(jì)入()。A、當(dāng)期損益B、盈余公積C、資本公積D、未分配利潤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，可行權(quán)日之后負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)的公允價(jià)值變動(dòng)應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)。4、以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)應(yīng)在可行權(quán)日之后的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日重新計(jì)量相關(guān)負(fù)債的公允價(jià)值，并將其與賬面價(jià)值的差額列示在利潤表中的項(xiàng)目為()。A、公允價(jià)值變動(dòng)收益B、管理費(fèi)用C、營業(yè)外支出D、其他綜合收益的稅后凈額標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，負(fù)債公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)，列示于利潤表中“公允價(jià)值變動(dòng)收益”項(xiàng)目。5、2015年2月1日，甲企業(yè)與職工就股份支付協(xié)議條款進(jìn)行協(xié)商；2015年3月1日，該企業(yè)與職工就股份支付協(xié)議條款和條件達(dá)成一致；2015年4月1日，該協(xié)議獲得股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)；2016年12月31日，該項(xiàng)股份支付滿足可行權(quán)條件。不考慮其他因素，則該項(xiàng)股份支付的授予日是()。A、2015年2月1日B、2015年3月1日C、2015年4月1日D、2016年12月31日標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：授予日，是指股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期。6、股份支付的授予日是指()。A、職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期B、可行權(quán)條件得到滿足的日期C、可行權(quán)條件得到滿足、職工和其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金權(quán)利的日期D、股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)A是行權(quán)日；選項(xiàng)C是可行權(quán)日；選項(xiàng)D是授予日。7、下列關(guān)于股份支付會(huì)計(jì)處理的表述中，錯(cuò)誤的是()。A、對(duì)以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后應(yīng)將相關(guān)的所有者權(quán)益按公允價(jià)值進(jìn)行調(diào)整B、對(duì)以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，應(yīng)按所授予權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值計(jì)量C、對(duì)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后應(yīng)將相關(guān)負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益D、股份支付的確認(rèn)和計(jì)量，應(yīng)以符合相關(guān)法規(guī)要求、完整有效的股份支付協(xié)議為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)以該權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值計(jì)量，在可行權(quán)日之后不需要對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。8、2015年12月20日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向其100名高管人員每人授予2萬股普通股股票(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2016年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，、即可于2018年12月31日無償獲得甲公司授予的普通股股票。甲公司普通股股票2015年12月20日的市場(chǎng)價(jià)格為每股6元，2015年12月31日的市場(chǎng)價(jià)格為每股7元。2016年12月31日的市場(chǎng)價(jià)格為每股8元，2017年12月31日的市場(chǎng)價(jià)格為每股9元，2018年12月31日的市場(chǎng)價(jià)格為每股10元。甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益工具的公允價(jià)值為每股()元。A、6B、7C、8D、10標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：該事項(xiàng)是附服務(wù)期限條件的權(quán)益結(jié)算的股份支付，計(jì)入相關(guān)費(fèi)用的金額應(yīng)采用授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，授予日該權(quán)益工具的公允價(jià)值為每股6元。9、A公司為上市公司。2015年1月1日，A公司向其100名管理人員每人授予10萬份股票期權(quán)，股份支付協(xié)議規(guī)定，這些管理人員從2015年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可以每股4元的價(jià)格購買10萬股A公司普通股股票，從而獲益。A公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有20名管理人員離開A公司，A公司估計(jì)三年中離開的管理人員的比例將達(dá)到20％；第二年又有10名管理人員離開A公司，A公司將估計(jì)的管理人員離職比例修正為18％。A公司2016年因該項(xiàng)股份支付應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為()萬元。A、12000B、4200C、5000D、4000標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：A公司2016年因該項(xiàng)股份支付計(jì)入管理費(fèi)用的金額=100×(1－18％)×10×15×2／3－100×(1－20％)×10×15×1／3=4200(萬元)。10、2015年1月1日，甲公司向其15名技術(shù)骨干合計(jì)授予10萬份股票期權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些技術(shù)骨干必須自2015年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿三年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股10元的價(jià)格購買10萬股甲公司普通股股票。該股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份30元。2015年沒有技術(shù)骨干離開公司。2016年12月31日股票期權(quán)的公允價(jià)值為每份33元。至2016年12月31日，有2名技術(shù)骨干離開公司，對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)為1萬份，估計(jì)2017年離開的技術(shù)骨干為3人，所對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)為2萬份。甲公司2016年12月31日因該股權(quán)激勵(lì)確認(rèn)的“資本公積——其他資本公積”科目的余額為()萬元。A、700B、70C、140D、210標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：2016年12月31日甲公司因該股權(quán)激勵(lì)確認(rèn)的“資本公積——其他資本公積”科目的余額=(10－1－2)×30×2／3=140(萬元)。11、2015年1月1日，B公司向其100名中層以上管理人員每人授予10萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員從2015年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿4年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2019年12月31日之前行使完畢。2015年12月31日因股份支付確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為1000萬元。2016年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為5元，至2016年年末有20名管理人員離開B公司，B公司估計(jì)未來兩年還將有10名管理人員離開。則2016年12月31日B公司因股份支付確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為()萬元。A、750B、1750C、3500D、1500標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：2016年12月31日B公司因股份支付確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額=(100－20－10)×10×5×2／4=1750(萬元)。12、2015年1月1日，甲公司向其100名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿2年，每人即可按每股6元的價(jià)格購買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份12元。2016年10月20日，甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購本公司普通股股票200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離職。2016年12月31日，甲公司高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2016年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額為()萬元。A、1000B、400C、600D、3400標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：甲公司因高管人員行權(quán)收到的款項(xiàng)=100×2×6=1200(萬元)，沖減在等待期內(nèi)累計(jì)確認(rèn)的“資本公積——其他資本公積”科目的金額=100×2×12=2400(萬元)，沖減的庫存股金額=200×15=3000(萬元)，故行權(quán)時(shí)甲公司應(yīng)確認(rèn)的“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額=1200+2400－3000=600(萬元)。附行權(quán)時(shí)會(huì)計(jì)分錄：借：銀行存款1200資本公積——其他資本公積2400貸：庫存股3000資本公積——股本溢價(jià)60013、關(guān)于集團(tuán)股份支付的處理中，結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者，且結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值，在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，借記()科目，貸記資本公積(其他資本公積)科目。A、長期股權(quán)投資B、管理費(fèi)用C、資本公積——股本溢價(jià)D、銷售費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者且以其本身權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值，在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日借記“長期股權(quán)投資”科目，貸記“資本公積(其他資本公積)”科目。14、甲公司為母公司，其所控制的企業(yè)集團(tuán)在2015年發(fā)生以下與股份支付相關(guān)的交易或事項(xiàng)：(1)甲公司與其子公司(乙公司)高管人員簽訂協(xié)議，授予乙公司高管人員股票期權(quán)，當(dāng)滿足可行權(quán)條件時(shí)，乙公司高管人員可以按行權(quán)價(jià)自甲公司購買乙公司股票；(2)乙公司授予其研發(fā)人員現(xiàn)金股票增值權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些研發(fā)人員在乙公司連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按照乙公司股價(jià)的增值幅度獲得現(xiàn)金；(3)乙公司自市場(chǎng)回購本公司股票500萬股，并與銷售人員簽訂協(xié)議，如未來3年銷售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，銷售人員將無償取得該部分股票；(4)乙公司向丁公司發(fā)行800萬股本公司股票，作為支付丁公司為乙公司提供咨詢服務(wù)的價(jià)款。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)中，乙公司不應(yīng)當(dāng)作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付的是()。A、乙公司高管人員與甲公司簽訂的股份支付協(xié)議B、乙公司與本公司銷售人員簽訂的股份支付協(xié)議C、乙公司以定向發(fā)行本公司股票取得咨詢服務(wù)的協(xié)議D、乙公司與本公司研發(fā)人員簽訂的股份支付協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)D，乙公司授予本公司研發(fā)人員的現(xiàn)金股票增值權(quán)屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，不屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付。二、多項(xiàng)選擇題(本題共8題，每題1.0分，共8分。)15、股份支付中通常涉及可行權(quán)條件，其中業(yè)績(jī)條件又可分為市場(chǎng)條件和非市場(chǎng)條件。下列項(xiàng)目中，屬于可行權(quán)條件中的非市場(chǎng)條件的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：C,D知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)A，屬于市場(chǎng)條件；選項(xiàng)B，不屬于可行權(quán)條件；選項(xiàng)C和D，屬于非市場(chǎng)條件。16、下列關(guān)于股份支付的會(huì)計(jì)處理中，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D知識(shí)點(diǎn)解析：以回購股份獎(jiǎng)勵(lì)本企業(yè)職工的，應(yīng)作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行處理，選項(xiàng)A錯(cuò)誤；權(quán)益結(jié)算的股份支付在授予日到可行權(quán)日期間以授予日權(quán)益工具公允價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn)成本費(fèi)用和所有者權(quán)益，可行權(quán)日以后不再對(duì)已經(jīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。17、關(guān)于股份支付的計(jì)量，下列說法中正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C知識(shí)點(diǎn)解析：以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，選項(xiàng)B不正確；以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)，選項(xiàng)D不正確。18、對(duì)股份支付可行權(quán)日之后的會(huì)計(jì)處理，下列表述中正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，如果全部或部分權(quán)益工具未被行權(quán)而失效或作廢，應(yīng)在行權(quán)有效期截止日將其從資本公積(其他資本公積)轉(zhuǎn)入資本公積(股本溢價(jià))，不沖減成本費(fèi)用，選項(xiàng)B錯(cuò)誤。19、下列關(guān)于條款和條件的修改的表述中，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C知識(shí)點(diǎn)解析：如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價(jià)值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加，選項(xiàng)A錯(cuò)誤，選項(xiàng)C正確；如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)將增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值相應(yīng)地確認(rèn)為取得服務(wù)的增加，選項(xiàng)B正確；如果企業(yè)按照有利于職工的方式修改可行權(quán)條件，企業(yè)在處理可行權(quán)條件時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮修改后的可行權(quán)條件，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。20、在權(quán)益工具公允價(jià)值無法可靠確定時(shí)，企業(yè)以內(nèi)在價(jià)值計(jì)量該權(quán)益工具應(yīng)當(dāng)遵循的要求有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C知識(shí)點(diǎn)解析：結(jié)算發(fā)生在等待期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，即立即確認(rèn)本應(yīng)于剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的服務(wù)金額，選項(xiàng)A錯(cuò)誤；結(jié)算支付的款項(xiàng)高于該權(quán)益工具在回購日內(nèi)在價(jià)值的部分，計(jì)入當(dāng)期損益，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。21、企業(yè)以回購股份的形式獎(jiǎng)勵(lì)本企業(yè)職工的，屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，下列會(huì)計(jì)處理中正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識(shí)點(diǎn)解析：企業(yè)回購股份時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照回購股份的全部支出借記“庫存股”科目，貸記“銀行存款”等科目，同時(shí)進(jìn)行備查登記，不沖減股本和資本公積——股本溢價(jià)，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。22、關(guān)于企業(yè)集團(tuán)內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會(huì)計(jì)處理，下列說法中正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識(shí)點(diǎn)解析：接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。三、判斷題(本題共10題，每題1.0分，共10分。)23、公司股價(jià)增長幅度指標(biāo)屬于可行權(quán)條件中的市場(chǎng)條件。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析24、以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，確認(rèn)成本費(fèi)用和相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，等待期內(nèi)應(yīng)按每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確認(rèn)成本費(fèi)用和相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬。25、除了立即可行權(quán)的股份支付外，無論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在授予日均不進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析26、公司回購股份形成庫存股用于職工股權(quán)激勵(lì)的，在職工行權(quán)購買本公司股份時(shí)，所收款項(xiàng)和等待期內(nèi)根據(jù)職工提供服務(wù)所確認(rèn)的相關(guān)資本公積(其他資本公積)的累計(jì)金額之和，與交付給職工庫存股成本的差額，應(yīng)計(jì)入營業(yè)外收支。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：職工行權(quán)購買本公司股份時(shí)，公司應(yīng)轉(zhuǎn)銷交付職工的庫存股成本和等待期內(nèi)確認(rèn)的資本公積(其他資本公積)累計(jì)金額，職工行權(quán)所收取款項(xiàng)與資本公積(其他資本公積)累計(jì)金額之和，與交付給職工庫存股成本的差額調(diào)整資本公積(股本溢價(jià))。27、企業(yè)授予職工限制性股票不屬于股份支付。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：企業(yè)授予職工限制性股票屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。28、權(quán)益結(jié)算的股份支付在等待期內(nèi)每期計(jì)入成本費(fèi)用的金額相等。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：等待期內(nèi)每期計(jì)入成本費(fèi)用的金額與期末可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)數(shù)等因素有關(guān)，所以各期金額并不一定相等。29、對(duì)于集團(tuán)股份支付，接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析30、對(duì)于條款和條件的不利修改，如果修改減少了授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價(jià)值的減少。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：對(duì)于條款和條件的不利修改，如果修改減少了授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值為基礎(chǔ)，確認(rèn)取得服務(wù)的金額，而不應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價(jià)值的減少。31、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司直接向其子公司高管人員授予母公司股份的，母公司應(yīng)在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日重新計(jì)量相關(guān)負(fù)債的公允價(jià)值，并將其公允價(jià)值的變動(dòng)額計(jì)入當(dāng)期損益。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：企業(yè)集團(tuán)股份支付，母公司向子公司的高管人員授予母公司股份的，母公司應(yīng)將其作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理，按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值確認(rèn)長期股權(quán)投資和資本公積。32、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。四、計(jì)算分析題(本題共7題，每題1.0分，共7分。)33、2013年1月1日，為激勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)高管人員，上市公司B公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，股份支付協(xié)議規(guī)定這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按當(dāng)時(shí)的股價(jià)增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2017年12月31日之前行使完畢。B公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：2013年有10名管理人員離開B公司，B公司估計(jì)未來兩年還將有8名管理人員離開；2014年又有6名管理人員離開公司，B公司估計(jì)未來一年還將有6名管理人員離開；2015年又有4名管理人員離開，假定2015年有40人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2016年有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2017年有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。要求：計(jì)算2013年至2017年每年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用(或損益)、應(yīng)付職工薪酬余額和支付的現(xiàn)金，并編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄。標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)2013年：2013年1月1日：授予日不做處理。2013年12月31日，應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬和當(dāng)期費(fèi)用=(100－10－8)×100×12×1／3=32800(元)。借：管理費(fèi)用32800貸：應(yīng)付職工薪酬32800(2)2014年：應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬累計(jì)余額=(100－10－6－6)×100×14×2／3=72800(元)；應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用=72800－32800=40000(元)。借：管理費(fèi)用40000貸：應(yīng)付職工薪酬40000(3)2015年：應(yīng)支付的現(xiàn)金=40×100×16=64000(元)；應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬累計(jì)余額=(100－10－6－4－40×100×15=60000(元)；應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用=60000+64000－72800=51200(元)。借：管理費(fèi)用51200貸：應(yīng)付職工薪酬51200借：應(yīng)付職工薪酬64000貸：銀行存款64000(4)2016年：應(yīng)支付的現(xiàn)金=30×100×18=54000(元)；應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬余額=(100－10－6－4－40－30×100×20=20000(元)；可行權(quán)日后應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期損益=20000+54000－60000=14000(元)。借：公允價(jià)值變動(dòng)損益14000貸：應(yīng)付職工薪酬14000借：應(yīng)付職工薪酬54000貸：銀行存款54000(5)2017年：應(yīng)支付的現(xiàn)金=10×100×22=22000(元)；應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬余額為0；可行權(quán)日后應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期損益=0+22000－20000=2000(元)。借：公允價(jià)值變動(dòng)損益2000貸：應(yīng)付職工薪酬2000借：應(yīng)付職工薪酬22000貸：銀行存款22000知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析A公司為上市公司，2013年1月1日，為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管人員，A公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議。A公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，規(guī)定這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購買100股A公司股票，A公司股票面值為每股1元。A公司每份股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為12元。2013年有10名管理人員離開A公司，A公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到20％；2014年又有5名管理人員離開公司，A公司將管理人員離開比例修正為18％；2015年又有4名管理人員離開。2016年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)。要求：34、分別計(jì)算2013年至2015年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額。標(biāo)準(zhǔn)答案：①2013年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=100×100×(1－20％)×12×1／3=32000(元)；②2014年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=100×100×(1－18％)×12×2／3－32000=33600(元)；③2015年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(100－10－5－4)×100×12－(32000+33600)=31600(元)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析35、編制2013年至2016年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。標(biāo)準(zhǔn)答案：會(huì)計(jì)處理：①2013年1月1日授予日不做處理。②2013年12月31日借：管理費(fèi)用32000貸：資本公積——其他資本公積32000③2014年12月31日借：管理費(fèi)用33600貸：資本公積——其他資本公積33600④2015年12月31日借：管理費(fèi)用31600貸：資本公積——其他資本公積31600⑤2016年12月31日借：銀行存款40500(81×100×5)資本公積——其他資本公積97200(32000+33600+31600)貸：股本8100(81×100×1)資本公積——股本溢價(jià)129600(差額)知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析甲集團(tuán)由甲公司(系上市公司)和乙公司組成，甲公司為乙公司的母公司。2014年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司與甲公司100名高級(jí)管理人員和乙公司10名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向集團(tuán)110名高級(jí)管理人員每人授予10萬份股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級(jí)管理人員從授予股票期權(quán)之日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，甲集團(tuán)3年平均凈利潤增長率達(dá)到12％；②符合行權(quán)條件后，持有每份股票期權(quán)可以自2017年1月1日起1年內(nèi)，以每股3元的價(jià)格購買1股甲公司普通股股票，在行權(quán)有效期內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為12元。2014年至2017年，甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下：(1)2014年，甲公司有4名高級(jí)管理人員離開公司，乙公司無高級(jí)管理人員離開，本年度甲集團(tuán)凈利潤增長率為10％。2014年年末，甲集團(tuán)預(yù)計(jì)甲公司未來兩年將有4名高級(jí)管理人員離開公司，乙公司無高級(jí)管理人員離開，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤增長率將達(dá)到12％；每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為13元。(2)2015年，甲公司有2名高級(jí)管理人員離開公司，乙公司無高級(jí)管理人員離開，本年凈利潤增長率為14％。2015年年末，甲集團(tuán)預(yù)計(jì)甲公司預(yù)計(jì)未來一年將有2名高級(jí)管理人員離開公司，乙公司無高級(jí)管理人員離開，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤增長率將達(dá)到12．5％；每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為14元。(3)2016年，甲公司和乙公司均沒有高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為15％。2016年年末，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。(4)2017年1月，剩余104名高級(jí)管理人員全部行權(quán)，甲公司向104名高級(jí)管理人員定向增發(fā)股票，共收到款項(xiàng)3120萬元。(5)不考慮其他因素影響。要求：36、編制甲公司2014年、2015年、2016年個(gè)別報(bào)表中與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。標(biāo)準(zhǔn)答案：甲公司會(huì)計(jì)處理：①2014年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額=(100－4－4)×10×12×1／3=3680(萬元)。借：管理費(fèi)用3680貸：資本公積——其他資本公積36802014年應(yīng)確認(rèn)的長期股權(quán)投資和資本公積金額=10×10×12×1／3=400(萬元)。借：長期股權(quán)投資400貸：資本公積——其他資本公積400②2015年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額=(100－4－2－2)×10×12×2／3－3680=3680(萬元)。借：管理費(fèi)用3680貸：資本公積——其他資本公積36802015年應(yīng)確認(rèn)的長期股權(quán)投資和資本公積金額=10×10×12×2／3－400=400(萬元)。借：長期股權(quán)投資400貸：資本公積——其他資本公積400③2016年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額=(100－4－2)×10×12－3680－3680=3920(萬元)。借：管理費(fèi)用3920貸：資本公積——其他資本公積39202016年應(yīng)確認(rèn)的長期股權(quán)投資和資本公積金額=10×10×12－400－400=400(萬元)。借：長期股權(quán)投資400貸：資本公積——其他資本公積400知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析37、編制乙公司2014年、2015年、2016年個(gè)別報(bào)表中與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。標(biāo)準(zhǔn)答案：乙公司會(huì)計(jì)處理：①2014年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額=10×10×12×1／3=400(萬元)。借：管理費(fèi)用400貸：資本公積——其他資本公積400②2015年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額=10×10×12×2／3－400=400(萬元)。借：管理費(fèi)用400貸：資本公積——其他資本公積400③2016年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額=10×10×12－400－400=400(萬元)。借：管理費(fèi)用400貸：資本公積——其他資本公積400知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析38、編制甲集團(tuán)2014年、2015年、2016年合并財(cái)務(wù)報(bào)表中與股份支付有關(guān)的抵銷分錄，并說明合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)答案：合并財(cái)務(wù)報(bào)表抵銷甲公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的長期股權(quán)投資和乙公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表確認(rèn)的資本公積，合并財(cái)務(wù)報(bào)表抵銷分錄：①2014年抵銷分錄借：資本公積400貸：長期股權(quán)投資400合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的結(jié)果為本期應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積=3680+400=4080(萬元)。②2015年抵銷分錄2015年12月31日，甲公司長期股權(quán)投資余額=400+400=800(萬元)，乙公司資本公積余額=400+400=800(萬元)。借：資本公積800貸：長期股權(quán)投資800合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的結(jié)果為本期應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積=3680+400=4080(萬元)，資本公積累計(jì)金額=4080+4080=8160(萬元)。③2016年抵銷分錄2016年12月31日，甲公司長期股權(quán)投資余額=400+400+400=1200(萬元)，乙公司資本公積余額=400+400+400=1200(萬元)。借：資本公積1200貸：長期股權(quán)投資1200合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的結(jié)果為本期應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積=3920+400=4320(萬元)，資本公積累計(jì)金額=8160+4320=12480(萬元)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析39、編制甲公司和乙公司高級(jí)管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。標(biāo)準(zhǔn)答案：行權(quán)日的會(huì)計(jì)處理：①甲公司會(huì)計(jì)分錄借：銀行存款3120(104×10×3)資本公積——其他資本公積12480(104×10×12)貸：股本1040(10×10×1)資本公積——股本溢價(jià)14560(差額)②乙公司會(huì)計(jì)分錄借：資本公積——其他資本公積1200(400×3)貸：資本公積——股本溢價(jià)1200知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（股份支付）模擬試卷第3套一、單項(xiàng)選擇題(本題共8題，每題1.0分，共8分。)1、下列有關(guān)股份支付等待期的表述，不正確的是()。A、等待期是指可行權(quán)條件得到滿足的期間B、對(duì)于可行權(quán)條件為規(guī)定服務(wù)期限的股份支付，等待期為授予日至可行權(quán)日之間的期間C、對(duì)于可行權(quán)條件為規(guī)定服務(wù)期限的股份支付，等待期為授予日至行權(quán)日之間的期間D、對(duì)于可行權(quán)條件為規(guī)定業(yè)績(jī)的股份支付，應(yīng)當(dāng)在授予日根據(jù)最可能的業(yè)績(jī)結(jié)果預(yù)計(jì)等待期的長度標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：對(duì)于可行權(quán)條件為規(guī)定服務(wù)期限的股份支付，等待期為授予日至可行權(quán)日之間的期間。2、下列股份支付事項(xiàng)中，屬于授予日的是()。A、2015年1月6日，企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件進(jìn)行協(xié)商B、2015年2月6日，企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件已達(dá)成一致意見C、2015年3月6日，企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議獲得股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)D、2016年12月31日，持有股票期權(quán)的職工行使了以特定價(jià)格購買一定數(shù)量本公司股票的權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析3、下列有關(guān)股份支付表述不正確的是()。A、股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付兩種B、除了立即可行權(quán)的股份支付外，無論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在授予日均不作會(huì)計(jì)處理C、授予后立即可行權(quán)的權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)在授予日按權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用，并增加應(yīng)付職工薪酬D、權(quán)益結(jié)算的股份支付在行權(quán)日，應(yīng)根據(jù)實(shí)際行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量，計(jì)算確定應(yīng)轉(zhuǎn)入股本的金額標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：授予后立即可行權(quán)的權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用，相應(yīng)增加資本公積。4、甲公司為一家上市公司，2013年10月30日，甲公司與職工就股份支付的協(xié)議條款和條件達(dá)成一致，2013年12月31日經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：該公司向其50名管理人員每人授予100萬股股票期權(quán)，這些職員從2014年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以5元／股的價(jià)格購買100萬股甲公司股票，從而獲益。甲公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在2013年12月31日的公允價(jià)值為18元。第一年甲公司估計(jì)三年中職員離開的比例將達(dá)到6％；第二年公司將估計(jì)的職員離開比例修正為2％。2015年12月31日，甲公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)修改授予每人股票期權(quán)數(shù)量為300萬股。下列有關(guān)甲公司股份支付的會(huì)計(jì)處理，表述不正確的是()。A、2014年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用28200萬元B、2014年12月31日確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬28200萬元C、2015年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用148200萬元D、2015年12月31日確認(rèn)資本公積148200萬元標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：本題是權(quán)益結(jié)算的股份支付，所以2014年末不確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。①2014年12月31日應(yīng)確認(rèn)的金額=50×(1－6％)×100×18×1／3=28200(萬元)，確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積28200萬元；②2015年12月31日應(yīng)確認(rèn)的金額=50×(1－2％)×300×18×2／3－28200=148200(萬元)，確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積148200萬元。5、2014年1月1日，甲公司對(duì)10名高管人員每人授予20萬份本公司股票認(rèn)股權(quán)證，每份認(rèn)股權(quán)證持有人有權(quán)在2015年12月31日按每股10元的價(jià)格購買1股甲公司股票。該認(rèn)股權(quán)證不附加其他行權(quán)條件，無論行權(quán)日相關(guān)人員是否在職均不影響其享有的權(quán)利，行權(quán)前的轉(zhuǎn)讓也不受限制。授予日，甲公司股票每股市價(jià)10．5元，每份認(rèn)股權(quán)證的公允價(jià)值為2元。甲公司股票2014年平均市價(jià)為10．8元，自2014年4月1日至12月31日期間平均市價(jià)為12元。甲公司在授予日確認(rèn)的管理費(fèi)用為()萬元。A、0B、400C、200D、1050標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：已授予高管人員的認(rèn)股權(quán)證屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付，由于相關(guān)權(quán)利不附加其他行權(quán)條件，沒有等待期，應(yīng)根據(jù)授予的認(rèn)股權(quán)證在授予日的公允價(jià)值確認(rèn)當(dāng)期員工服務(wù)成本。當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用：10×20×2=400(萬元)；同時(shí)確認(rèn)資本公積(其他資本公積)。6、2015年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年。即可按每股6元的價(jià)格購買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份12元。2016年10月20日，甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購本公司普通股股票100萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)．甲公司沒有高管人員離職。2016年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2016年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)為()萬元。A、200B、300C、500D、1700標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)=(600+600×2)－1500=300(萬元)7、以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)應(yīng)在可行權(quán)日之后的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日重新計(jì)量有關(guān)負(fù)債的公允價(jià)值，并將其與賬面價(jià)值的差額列示在利潤表中的項(xiàng)目為()。A、投資收益B、管理費(fèi)用C、營業(yè)外收入D、公允價(jià)值變動(dòng)收益標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，可行權(quán)日之后企業(yè)不再確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用，負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)應(yīng)記入“公允價(jià)值變動(dòng)損益”，在利潤表的“公允價(jià)值變動(dòng)收益”項(xiàng)目下列示。8、經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，A公司2012年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：A公司向其100名管理人員每人授予10萬份股票期權(quán)，這些職員從2012年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購買10萬股A公司股票。A公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。至2014年12月31日實(shí)際離職人員為10人，A公司累計(jì)記入“資本公積——其他資本公積”科目的金額為16200萬元。假設(shè)剩余90名職員在2015年12月31日全部行權(quán)，A公司每股股票面值為1元。記入“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額為()萬元。A、3600B、16200C、19800D、15300標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：記入“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額=90×5×10+16200－90×10×1=19800(萬元)二、多項(xiàng)選擇題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)9、下列關(guān)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理中，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)A，企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付初始確認(rèn)為負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)。10、下列關(guān)于股份支付的會(huì)計(jì)處理中，表述正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)C，當(dāng)激勵(lì)對(duì)象滿足可行權(quán)條件中的服務(wù)期限條件和非市場(chǎng)條件之后，即被授予了既定數(shù)量的權(quán)益工具。即使由于沒有滿足市場(chǎng)條件或非可行權(quán)條件導(dǎo)致其后該等權(quán)益工具的公允價(jià)值下降乃至變?yōu)榱悖疾辉賹?duì)股份支付費(fèi)用總額的計(jì)量產(chǎn)生影響，所以原先已確認(rèn)的股份支付相關(guān)成本費(fèi)用不能沖回，而且還要在原先的等待期內(nèi)繼續(xù)確認(rèn)該等費(fèi)用；選項(xiàng)D，如果沒有滿足服務(wù)期限或者非市場(chǎng)的業(yè)績(jī)條件的，則實(shí)際可行權(quán)的權(quán)益工具的數(shù)量為零，即接受的服務(wù)累計(jì)確認(rèn)的費(fèi)用為零，應(yīng)沖回原確認(rèn)的成本費(fèi)用。11、企業(yè)以回購股份形式獎(jiǎng)勵(lì)本企業(yè)職工的，屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，其會(huì)計(jì)處理正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)B，企業(yè)回購股份時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際支付的價(jià)款，借記“庫存股”科目，貸記“銀行存款”科目，不能直接沖減股本。12、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會(huì)計(jì)處理中，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析13、下列關(guān)于股份支付的會(huì)計(jì)處理中，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識(shí)點(diǎn)解析：對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)總額進(jìn)行調(diào)整。三、判斷題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)14、對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)在等待期的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用和所有者權(quán)益，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析15、對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日需要根據(jù)職工人數(shù)變動(dòng)情況等后續(xù)信息修正預(yù)計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量，而現(xiàn)金結(jié)算的股份支付不需要修正其數(shù)量。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：無論是權(quán)益結(jié)算的股份支付，還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，都應(yīng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)職工人數(shù)變動(dòng)情況等后續(xù)信息修正預(yù)計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量。16、對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后仍然確認(rèn)成本費(fèi)用增加，同時(shí)確認(rèn)負(fù)債公允價(jià)值的變動(dòng)，計(jì)入當(dāng)期公允價(jià)值變動(dòng)損益。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用增加，負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期公允價(jià)值變動(dòng)損益。17、對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日應(yīng)按當(dāng)日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確定成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析四、計(jì)算分析題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)A公司有關(guān)現(xiàn)金結(jié)算股份支付的資料如下：(1)2013年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，A上市公司與50名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：A公司為其50名高級(jí)管理人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)2年，即可自2014年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。A公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)日后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：(2)第一年有8名高級(jí)管理人員離開A公司，A公司估計(jì)還將有1名管理人員離開。(3)第二年又有2名高級(jí)管理人員離開公司。(4)第二年年末，假定有10名高級(jí)管理人員行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。(5)2015年12月31日，剩余30名高級(jí)管理人員全部行使了股票增值權(quán)。要求：18、計(jì)算等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬并填入下表。標(biāo)準(zhǔn)答案：答案見下表：知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析19、根據(jù)計(jì)算結(jié)果編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄。(答案中的金額單位以萬元表示)標(biāo)準(zhǔn)答案：①2013年1月1日：授予日不作處理。②2013年12月31日：借：管理費(fèi)用307．5貸：應(yīng)付職工薪酬股份支付307．5③2014年12月31日：借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付160貸：銀行存款160借：管理費(fèi)用392．5貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付392．5④2015年12月31日：借：公允價(jià)值變動(dòng)損益60貸：應(yīng)付職工薪酬一一股份支付60借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付600貸：銀行存款600知識(shí)點(diǎn)解析：本題是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的其中一個(gè)計(jì)量原則，即是在資產(chǎn)負(fù)債表確認(rèn)成本費(fèi)用時(shí)，要用各資產(chǎn)負(fù)債日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)算，這與權(quán)益結(jié)算股份支付不同，一定要區(qū)分開。甲公司為上市公司。2013年至2015年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司2013年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向本公司100名銷售人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)。行權(quán)條件為甲公司2013年度實(shí)際的凈利潤較前一年增長6％，截至2014年12月31日，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤增長率為7％．截至2015年12月31日，三個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤增長率為8％；從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場(chǎng)價(jià)格的現(xiàn)金，行權(quán)期為3年。(1)2013年度，甲公司實(shí)際的凈利潤較前一年增長5％，該年度有1名銷售人員離職。該年年末，甲公司預(yù)計(jì)截至2014年12月31日，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤增長率將達(dá)到7％，未來一年將有3名管理人員離職。(2)2014年度，甲公司有5名管理人員離職，實(shí)際的凈利潤較前一年增長7％。該年年末，甲公司預(yù)計(jì)截至2015年12月31日，三個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤增長率將達(dá)到10％，未來一年將有8名管理人員離職。(3)2015年10月20日，甲公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)取消原授予銷售人員的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，同時(shí)以現(xiàn)金補(bǔ)償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)且尚未離職的銷售人員1200萬元。2015年年初至取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，甲公司有2名銷售人員離職。(4)每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值如下：2013年1月1日為9元；2013年12月31日為10元；2014年12月31日為12元；2015年10月20日為11元。假定本題不考慮相關(guān)稅費(fèi)和其他因素。要求：20、編制甲公司2013年度相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。標(biāo)準(zhǔn)答案：2013年年末應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬余額=(100－1－3)×1×10×1／2=480(萬元)借：銷售費(fèi)用480貸：應(yīng)付職工薪酬480知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析21、編制甲公司2014年度相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。標(biāo)準(zhǔn)答案：2014年年末應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬余額=(100－6－8)×1×12×2／3=688(萬元)，同時(shí)確認(rèn)銷售費(fèi)用208(688－480)萬元。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：借：銷售費(fèi)用208貸：應(yīng)付職工薪酬208知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析22、編制甲公司2015年度相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。(答案中的金額單位以萬元表示)標(biāo)準(zhǔn)答案：2015年10月20日因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃取消應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬余額=(100－6－2)×1×11×3／3=1012(萬元)，同時(shí)確認(rèn)銷售費(fèi)用324(1012－688)萬元。以現(xiàn)金補(bǔ)償1200萬元高于該權(quán)益工具在回購日公允價(jià)值1012萬元的部分，應(yīng)該計(jì)入銷售費(fèi)用188萬元。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：借：銷售費(fèi)用324貸：應(yīng)付職工薪酬324借：應(yīng)付職工薪酬1012銷售費(fèi)用188貸：銀行存款1200知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（股份支付）模擬試卷第4套一、單項(xiàng)選擇題(本題共8題，每題1.0分，共8分。)1、下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的是()。A、企業(yè)承諾達(dá)到可行權(quán)條件時(shí)向職工無對(duì)價(jià)定向發(fā)行股票的計(jì)劃B、企業(yè)承諾達(dá)到可行權(quán)條件時(shí)授予高管人員低于市價(jià)購買公司股票的期權(quán)計(jì)劃C、以低于市價(jià)向員工出售限制性股票的計(jì)劃D、授予研發(fā)人員以預(yù)期股價(jià)相對(duì)于基準(zhǔn)日股價(jià)的上漲幅度為基礎(chǔ)支付獎(jiǎng)勵(lì)款的計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)ABC，均應(yīng)當(dāng)作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行處理。2、甲公司為母公司，其所控制的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)2015年發(fā)生以下股份支付相關(guān)的交易或事項(xiàng)：①甲公司與其子公司(乙公司)高管簽訂協(xié)議，授予乙公司高管100萬份股票期權(quán)，待滿足行權(quán)條件時(shí)，乙公司高管可以以每股4元的價(jià)格自甲公司購買乙公司股票；②乙公司授予其研發(fā)人員20萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些研發(fā)人員在乙公司連續(xù)服務(wù)2年，即可按照乙公司股價(jià)的增值幅度獲得現(xiàn)金；③乙公司自市場(chǎng)回購本公司股票100萬股，并與銷售人員簽訂協(xié)議，如果未來3年銷售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，銷售人員將無償取得該部分股票；④乙公司向丁公司發(fā)行500萬股本公司股票，用于支付丁公司為乙公司提供咨詢服務(wù)的價(jià)款。不考慮其他因素影響，下列各項(xiàng)中，乙公司應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的是()。A、乙公司與本公司銷售人員簽訂的股份支付協(xié)議B、乙公司高管與甲公司簽訂的股份支付協(xié)議C、乙公司與本公司研發(fā)人員簽訂的股份支付協(xié)議D、乙公司以定向發(fā)行本公司股票方式取得咨詢服務(wù)的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)ABD，屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付。3、對(duì)于以權(quán)益結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用和所有者權(quán)益總額的處理方法，正確的是()。A、對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，對(duì)所有者權(quán)益總額不調(diào)整B、對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用不進(jìn)行調(diào)整，對(duì)所有者權(quán)益總額調(diào)整C、對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用和所有者權(quán)益總額均需要調(diào)整D、不再對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析4、經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，甲公司2013年7月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予5萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些管理人員從2013年7月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)4年，可行權(quán)日為2017年7月1日，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場(chǎng)價(jià)格的現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2018年12月31日之前行使完畢。授予日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為6元。截至2014年末累計(jì)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬2100萬元，2013年和2014年均沒有管理人員離職，2015年有10名管理人員離職，預(yù)計(jì)2016年沒有管理人員離職。2015年年末現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為12元，甲公司股票收盤價(jià)為15元。2015年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額為()萬元。A、3375B、1275C、1950D、2118．75標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：2015年年末確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬累計(jì)數(shù)=(100－0－10－0)×12×5×30／48=3375(萬元)；對(duì)2015年管理費(fèi)用的影響金額=3375－2100=1275(萬元)。5、2012年12月20日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股股票期權(quán)(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2013年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于2015年12月31日以每股5元的價(jià)格行權(quán)獲得授予的普通股。甲公司普通股2012年12月20日的市場(chǎng)價(jià)格為每股15元，股票期權(quán)公允價(jià)值每股12元。2012年12月31日的市場(chǎng)價(jià)格為每股13元。2013年2月8日，甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股10元的價(jià)格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。2015年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股13．5元。關(guān)于甲公司的會(huì)計(jì)處理表述不正確的有()。A、確定相關(guān)費(fèi)用時(shí)采用2012年12月20日股票期權(quán)公允價(jià)值B、第一年年末確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積800萬元C、三年累計(jì)確認(rèn)資本公積(其他資本公積)2400萬元D、行權(quán)時(shí)確認(rèn)資本公積(股本溢價(jià))2400萬元標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：回購股票：借：庫存股2000貸：銀行存款2000三年中每年年末：借：管理費(fèi)用800(100×2×12×1／3)貸：資本公積——其他資本公積800行權(quán)時(shí)：借：銀行存款1000(100×2×5)資本公積——其他資本公積2400貸：庫存股2000資本公積——一股本溢價(jià)14006、下列各項(xiàng)交易或事項(xiàng)中，屬于股份支付的是()。A、股份有限公司向其股東分派股票股利B、股份有限公司向其高管授予股票期權(quán)C、債務(wù)重組中債務(wù)人向債權(quán)人定向發(fā)行股票抵償債務(wù)D、企業(yè)合并中合并方向被合并方股東定向增發(fā)股票作為合并對(duì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)A是分配股利；選項(xiàng)C是債務(wù)重組業(yè)務(wù)；選項(xiàng)D是以股票為對(duì)價(jià)的企業(yè)合并；只有選項(xiàng)B是股份支付。7、在可行權(quán)日之后，與現(xiàn)金結(jié)算的股份支付有關(guān)的應(yīng)付職工薪酬公允價(jià)值發(fā)生變動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)將該變動(dòng)金額計(jì)入()。A、當(dāng)期損益B、盈余公積C、資本公積D、未分配利潤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，可行權(quán)日后負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)應(yīng)記入“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，即計(jì)入當(dāng)期損益。8、A公司授予其管理層的某股份支付協(xié)議規(guī)定，今后3年中，公司股價(jià)每年提高5％以上，則可獲得一定數(shù)量的該公司股票。到第三年年末，該目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)。A公司在第三年的年末已經(jīng)確認(rèn)了收到的管理層提供的服務(wù)，因?yàn)楣蓛r(jià)增長是一個(gè)市場(chǎng)條件，因此，這些費(fèi)用正確的會(huì)計(jì)處理方法是()。A、不應(yīng)做轉(zhuǎn)回的處理B、應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)回計(jì)入管理費(fèi)用C、應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)回計(jì)入資本公積D、應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)回計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：A公司在第三年的年末已經(jīng)確認(rèn)了收到的管理層提供的服務(wù)，因?yàn)楣蓛r(jià)增長是一個(gè)市場(chǎng)條件，市場(chǎng)條件是否得到滿足，不影響企業(yè)對(duì)預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì)。因此這些費(fèi)用不應(yīng)再轉(zhuǎn)回。二、多項(xiàng)選擇題(本題共6題，每題1.0分，共6分。)9、下列各項(xiàng)關(guān)于附等待期的股份支付會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)B，除非是立即可行權(quán)的處理，否則不論是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付還是權(quán)益結(jié)算的股份支付，在授予日均不作處理；選項(xiàng)C，如果沒有滿足市場(chǎng)條件時(shí)，但滿足了其他非市場(chǎng)條件，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用。10、關(guān)于股份支付在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，正確的會(huì)計(jì)處理方法有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)B，以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。11、對(duì)股份支付的價(jià)值確定方法，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析12、關(guān)于股份支付協(xié)議條款和條件的修改，下列說法正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析13、對(duì)于企業(yè)實(shí)施的規(guī)定了鎖定期和解鎖期的限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，如果企業(yè)向職工發(fā)行的限制性股票按規(guī)定履行了增資手續(xù)，下列關(guān)于企業(yè)的會(huì)計(jì)處理中，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)B，授予日企業(yè)應(yīng)根據(jù)收到職工繳納的認(rèn)股款確認(rèn)股本和資本公積(股本溢價(jià))。14、2015年1月，為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管，上市公司A公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員在今后3年內(nèi)都在公司任職服務(wù)，并且公司股價(jià)每年均提高10％以上，管理層成員即可以以低于市價(jià)的價(jià)格購買一定數(shù)量的本公司股票。同時(shí)作為協(xié)議的補(bǔ)充，公司把全體管理層成員的年薪提高了10萬元，但公司的這部分年薪將按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分抵減未來行權(quán)時(shí)需支付的購買股票款項(xiàng)。如果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金，可隨時(shí)全額提取。下列有關(guān)條款和條件表述正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識(shí)點(diǎn)解析：選項(xiàng)D，雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管，但是否可行權(quán)不受其影響，因此統(tǒng)一賬戶條款不是可行權(quán)條件。三、判斷題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)15、股份支付中，結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析16、對(duì)于授予后立即可行權(quán)的現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在授予日按照承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)負(fù)債，并在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對(duì)負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量，將其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析17、對(duì)于附有市場(chǎng)條件的股份支付，即使職工滿足了其他所有非市場(chǎng)條件，企業(yè)也不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：對(duì)于附有市場(chǎng)條件的股份支付，只要職工滿足了其他所有非市場(chǎng)條件，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)。18、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司直接向其子公司高管人員授予母公司股份的，母公司應(yīng)在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日重新計(jì)量相關(guān)負(fù)債的公允價(jià)值，并將其公允價(jià)值的變動(dòng)額計(jì)入當(dāng)期損益。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：集團(tuán)內(nèi)股份支付，授予職工的是母公司自己的股份，母公司是按權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行處理，期末是按授予目的公允價(jià)值計(jì)算的，而不是重新計(jì)量公允價(jià)值。四、計(jì)算分析題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)A公司為上市公司，有關(guān)附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付的資料如下：(1)經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，A公司2013年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：公司向其100名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán)，這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購買1萬股A公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元，當(dāng)日A公司股票收盤價(jià)為每股15元。(2)2013年有10名管理人員離開A公司，A公司估計(jì)三年中離開公司的管理人員比例將達(dá)到15％。該年年末，每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為19元，股票收盤價(jià)為每股20元。(3)2014年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員三年中離開比例修正為18％。該年年末，每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為20元，股票收盤價(jià)為每股23元。(4)2015年又有6名管理人員離開。該年年末，每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為21元，股票收盤價(jià)為每股25元。(5)2016年12月31日，79名管理人員全部行權(quán)，A公司股票面值為每股1元，管理人員以每股5元價(jià)格購買。該年年末，每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為22元。要求：19、計(jì)算等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日費(fèi)用和資本公積的金額，并根據(jù)計(jì)算結(jié)果編制各年有關(guān)股份支付的會(huì)計(jì)分錄。標(biāo)準(zhǔn)答案：計(jì)算結(jié)果如下表所示：①2013年1月1日：授予日不作處理。②2013年12月31日：借：管理費(fèi)用510貸：資本公積——其他資本公積510③2014年12月31日：借：管理費(fèi)用474貸：資本公積一一其他資本公積474④2015年12月31日：借：管理費(fèi)用438貸：資本公積——其他資本公積438⑤2016年12月31日：借：銀行存款395(79×1×5)資本公積__刪其他資本公積1422貸：股本79(79×1×1)資本公積——股本溢價(jià)1738知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析20、假定經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，A公司2014年12月31日將權(quán)益工具授予日的公允價(jià)值18元修改為21元，同時(shí)由原授予1萬股股票期權(quán)修改為1．5萬股。計(jì)算2014年、2015年末確認(rèn)的管理費(fèi)用，編制2016年12月31日行權(quán)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄?！?答案中的金額單位以萬元表示)標(biāo)準(zhǔn)答案：2014年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用=100×1．5×(1－18％)×21×2／3－510=1212(萬元)2015年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用=(100－21)×1．5×21×3／3