2024版員工入職合同協(xié)議書

2024版員工入職合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機(jī)會的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同到期前___個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月____日。

3.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。第四條工作時(shí)間

4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，分別為：周一至周五____：____至____：____，周六____：____至____：____。

4.2乙方同意，在甲方需要時(shí)，應(yīng)無償加班，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方加班費(fèi)或調(diào)休。第五條社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止

7.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。

7.2乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。

7.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則合同自然終止。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方工作證明復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪資結(jié)構(gòu)說明

6.甲方保密協(xié)議

7.甲方員工手冊二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

4.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

5.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約行為：違反合同約定的一方行為。

3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。

4.勞動報(bào)酬：勞動者因工作所獲得的報(bào)酬。

5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方加班未獲得加班費(fèi)或調(diào)休。

解決辦法：甲方應(yīng)按照實(shí)際情況給予乙方加班費(fèi)或調(diào)休，確保乙方的合法權(quán)益。

2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工提