薪資安全保證函

薪資安全保證函合同編號(hào)：__________薪資安全保證函本保證函由下列雙方于__________簽訂：甲方（保證人）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被保證人）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供__________服務(wù)/商品，為確保乙方的薪資安全，甲方特此向乙方提供本保證函。甲方承諾在合同履行期間，按照約定向乙方支付薪資，并保證乙方的薪資安全。具體保證內(nèi)容如下：第一條薪資支付1.1甲方應(yīng)按雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》/《合作協(xié)議》約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)薪資待遇。1.2甲方應(yīng)確保乙方每月薪資的支付時(shí)間不得遲于每月__________日，如遇節(jié)假日或公休日，應(yīng)提前支付。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的薪資政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，并確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金賬戶的正常運(yùn)作。第二條薪資保障2.1甲方不得隨意降低乙方的薪資待遇，如確需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2甲方不得無(wú)故拖欠乙方薪資，如因特殊情況導(dǎo)致薪資支付延遲，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并盡快支付。2.3甲方不得以任何理由克扣乙方薪資，如乙方因工作失誤或違反規(guī)定被扣除薪資，甲方應(yīng)按照約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三條合同解除或終止3.1若雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》/《合作協(xié)議》解除或終止，甲方仍應(yīng)按照本保證函的約定，向乙方支付薪資待遇。3.2甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算薪資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。第四條違約責(zé)任4.1若甲方違反本保證函的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。4.2甲方應(yīng)承擔(dān)的違約賠償金額，包括但不限于乙方遭受的實(shí)際損失、精神損失、訴訟費(fèi)用等。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方因本保證函的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持克制、誠(chéng)信，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。第六條其他約定6.1本保證函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的服務(wù)/商品提供期限屆滿之日。6.2本保證函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（保證人）：__________乙方（被保證人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》或《合作協(xié)議》2.乙方個(gè)人所得稅納稅證明3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金賬戶信息4.薪資支付證明（如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等）5.乙方工作業(yè)績(jī)證明6.雙方簽字蓋章的保證函二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方薪資，視為違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，視為違約。3.甲方降低乙方薪資待遇未與乙方協(xié)商一致，視為違約。4.甲方無(wú)故拖欠乙方薪資，視為違約。5.甲方克扣乙方薪資，未經(jīng)約定或法律法規(guī)允許，視為違約。6.甲方未依法為乙方辦理合同解除或終止手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指承擔(dān)保證義務(wù)的一方，通常是雇主或服務(wù)提供方。2.乙方：指接受保證的一方，通常是雇員或服務(wù)接受方。3.薪資：指乙方按照約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.公積金：指甲方依法為乙方繳納的住房公積金。6.違約：指一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪資支付問(wèn)題：如甲方延遲支付或未支付薪資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付。如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.薪資數(shù)額問(wèn)題：如甲方降低乙方薪資待遇，乙方有權(quán)拒絕，并可要求甲方恢復(fù)原薪資水平。如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用，乙方可向社保和公積金管理部門投訴或申請(qǐng)查處。4.合同解除或終止問(wèn)題：如甲方未依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，乙方可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就