2024版事業(yè)單位招人勞動(dòng)合同

2024版事業(yè)單位招人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方不得違反甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。3.4乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年休假。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。6.2乙方因下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4勞動(dòng)合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方自愿解除勞動(dòng)合同的，不得要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方工資的____倍支付賠償金。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。8.2乙方在離職后____年內(nèi)，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作交接清單8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的設(shè)施