酒店會計(jì)聘用合同(2024版)

酒店會計(jì)聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方在甲方酒店擔(dān)任會計(jì)職務(wù)，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店的會計(jì)，負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)工作，包括但不限于賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。第六條合同解除和終止6.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，可以提前解除或終止本合同。6.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。6.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方可以立即解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方財(cái)務(wù)管理制度

7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。

2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范。

3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者生活壓力而設(shè)立的一種社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗上班：提前溝通，若乙方無正當(dāng)理由未能按時到崗，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。

3.甲方未按時足額支付乙方工資：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴。

5.甲方違法解除或終止本合同：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為：立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為酒店企業(yè)，需要招聘會計(jì)人員。

2.乙方具有會計(jì)相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，尋求會計(jì)崗位的工作。

3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂會計(jì)聘用合同。