高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)清單來啦2024年

高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)清單來啦~2024年通用合同編號：__________高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)清單甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（高校畢業(yè)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為符合條件的高校畢業(yè)生，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方就業(yè)事項達成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.1甲方應(yīng)按照本清單約定的條件和時間，接收乙方就業(yè)，并為乙方提供相應(yīng)的崗位。1.2甲方應(yīng)為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險、提供福利待遇等。1.3甲方應(yīng)按照本清單約定的時間和方式，向乙方支付勞動報酬。1.4甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假、勞動安全衛(wèi)生、培訓(xùn)教育等權(quán)益。1.5甲方應(yīng)在本清單約定的期限內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括解除勞動合同、退還押金等。二、乙方責(zé)任2.1乙方應(yīng)按照本清單約定的時間和方式，到甲方報到并參加就業(yè)。2.2乙方應(yīng)如實提供本人的身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，并保證其真實性。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。2.5乙方在合同期內(nèi)提出離職的，應(yīng)提前向甲方書面提出申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自乙方入職之日起算。3.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動合同，具體條款雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照本清單約定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付月工資。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按約定提供福利待遇。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本清單的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供崗位、待遇等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定時間到崗或提前離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1對于本清單的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本清單自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（高校畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)清單

2.甲方（用人單位）相關(guān)資質(zhì)證明文件

3.乙方（高校畢業(yè)生）身份證明文件

4.雙方簽訂的勞動合同

5.社會保險參保證明文件

6.福利待遇的相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供崗位、待遇等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

2.乙方未按照約定時間到崗或提前離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

3.任何一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未按照約定時間和方式向乙方支付勞動報酬，構(gòu)成違約。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.高校畢業(yè)生：指在規(guī)定時間內(nèi)完成高等教育學(xué)習(xí)，并獲得畢業(yè)證書的學(xué)生。

2.用人單位：指依法成立，具有招聘勞動者權(quán)利的企事業(yè)單位。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定時間到崗。

解決辦法：提前與乙方溝通，了解原因，如有特殊情況，協(xié)商延期到崗；如無特殊情況，按照違約行為認定處理。

2.問題：甲方未按照約定提供崗位、待遇。

解決辦法：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供崗位、待遇；如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險；如甲方拒不改正，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門