人力資源管理服務(wù)顧問協(xié)議2024年

人力資源管理服務(wù)顧問協(xié)議2024年通用合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為更好地進(jìn)行人力資源管理，乙方為專業(yè)的人力資源管理服務(wù)顧問，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源管理服務(wù)顧問，為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等在內(nèi)的人力資源管理咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，并提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方實(shí)施人力資源管理方案，并對甲方人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.4乙方應(yīng)定期向甲方報告人力資源管理服務(wù)的進(jìn)展情況，并根據(jù)甲方的反饋進(jìn)行調(diào)整。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供人力資源管理服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付。3.2付款方式：甲方在本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)的____%。剩余的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)按照雙方約定的進(jìn)度支付。3.3乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況要求乙方支付逾期違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人力資源管理服務(wù)方案

2.乙方提供的培訓(xùn)材料

3.甲方支付證明文件

4.乙方開具的發(fā)票

5.雙方簽署的保密協(xié)議

6.雙方簽署的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

7.乙方工作報告和相關(guān)建議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。

3.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。

4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源管理服務(wù)顧問：指為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個人。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。

4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按期提供服務(wù)：及時與乙方溝通，了解原因，要求乙方盡快提供服務(wù)，如有必要，可要求乙方支付逾期違約金。

2.乙方服務(wù)不符合質(zhì)量要求：要求乙方按照約定改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。

3.甲方未按期支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)催促甲方支付，必要時可依法向甲方追討欠款。

4.泄露商業(yè)秘密：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。同時，甲方可以采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為提高企業(yè)人力資源管理水平，需要乙方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)。

2.