出租車駕駛員聘用合同范本(2024版)

出租車駕駛員聘用合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事出租車駕駛員工作，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作__天，每日工作__小時(shí)，休息日根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條乙方工資的支付周期為____，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第七條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條乙方享有國家法定節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)和其他福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第九條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。第十條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同第十一條甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方制度的有關(guān)規(guī)定辦理。第十二條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方制度的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他第十五條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.甲方薪酬制度

6.甲方福利制度

7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

8.職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或違反甲方管理制度

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品

6.甲方未定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的組織。

3.勞動(dòng)者：年滿十八周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位

2.乙方在甲方從事出租車駕駛員工作

3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理和指導(dǎo)

4.甲方支付乙方工資和