勞動合同解除協(xié)議書范本

勞動合同解除協(xié)議書范本合同編號：__________勞動合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：________________身份證號碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1甲乙雙方同意自____年____月____日起解除雙方之間的勞動合同。1.2甲方應(yīng)依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的勞動合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中工作的順利進(jìn)行。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式2.1甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方的銀行賬戶信息為：____________________________。三、雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除勞動合同證明。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保交接過程中工作的順利進(jìn)行。3.3乙方應(yīng)承諾在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競爭對手信息等。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，仍需對甲方在勞動合同期間提供的保密信息予以保密，保密期限為____年。4.2保密信息包括但不限于甲方客戶的名單、聯(lián)系方式、合同內(nèi)容、商業(yè)計(jì)劃等。4.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定5.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，依法履行本協(xié)議。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年____月____日合同編號：__________勞動合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方解除勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂了期限為__________年的勞動合同，合同編號為__________。1.2雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動合同，解除方式為協(xié)商解除。1.3乙方在解除勞動合同前，在甲方從事__________工作，職位為__________。二、解除勞動合同的原因2.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同，乙方承諾解除勞動合同后，不再要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方同意乙方的解除勞動合同請求，并同意按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)3.1乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。3.2乙方應(yīng)在解除勞動合同后__________日內(nèi)，將工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等歸還給甲方。3.3甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方所在地的人力資源和社會保障部門。3.4甲方應(yīng)在解除勞動合同后__________日內(nèi)，向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、解除勞動合同后的權(quán)益保障4.1乙方解除勞動合同后，不再享有甲方員工的權(quán)益，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)待遇。4.2乙方同意解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或者損害甲方聲譽(yù)的行為。4.3甲方同意解除勞動合同后，不得以任何方式對乙方進(jìn)行誹謗、詆毀或者損害乙方聲譽(yù)的行為。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，如有違反，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2甲方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守乙方的個(gè)人隱私信息，如有違反，甲方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________勞動合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動合同，解除后的勞動關(guān)系一次性了結(jié)。1.2甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲乙雙方簽訂的勞動合同及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式2.1甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：__________元（大寫：__________元整）。2.2甲方應(yīng)在解除勞動合同后__________日內(nèi)，一次性支付給乙方上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3支付方式為：__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，對在甲方期間獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲乙雙方在解除勞動合同后，互不侵犯對方合法權(quán)益，不得以任何方式損害對方聲譽(yù)、商譽(yù)等。4.2乙方同意在解除勞動合同后，不再向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于工資、福利、加班費(fèi)等。4.3甲方同意在解除勞動合同后，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、其他約定5.1甲乙雙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。5.2甲乙雙方應(yīng)本著誠實(shí)、守信的原則履行本協(xié)議，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的生效、修改和解除6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議的修改和解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)法律法規(guī)4.失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)指南5.甲方銀行賬戶信息6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方工作證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在解除勞動合同后，向甲方主張除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外的其他權(quán)利。3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按約定為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。3.甲方未辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)：乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。3.甲方因客觀原因解除勞動合同。4.乙方因個(gè)人原因解除勞動合同。5.雙方因不可抗力導(dǎo)致勞動合同解除。一、附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議書2.工作交接清單3.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬記錄4.乙方歸還工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等的確認(rèn)清單5.檔案轉(zhuǎn)移證明6.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，延遲甲方業(yè)務(wù)開展。2.乙方未按照約定時(shí)間歸還工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照約定時(shí)間辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.乙方或甲方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法與勞動者解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)商解除：用人單位與勞動者在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，提前終止勞動合同的履行。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。5.工作交接：勞動者在勞動合同解除或終止前，將其在工作中形成的文件、資料、工作成果等向用人單位進(jìn)行移交的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲辦理工作交接手續(xù)：解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方未歸還工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品：解決辦法：甲方應(yīng)列出清單，明確要求乙方歸還的物品，如乙方仍不歸還，甲方可以報(bào)告公安機(jī)關(guān)處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。3.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如延遲支付，乙方可以要求甲方支付遲延履行債務(wù)的違約金，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)，如未辦理，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違反保密協(xié)議：解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失，嚴(yán)重時(shí)可以解除合同，并依法追究違約方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者因個(gè)人原因提出解除勞動合同。3.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商解除勞動合同。4.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。5.勞動者達(dá)到法定退休年齡，雙方同意解除勞動合同。一、附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議書2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.雙方簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)及相關(guān)法律法規(guī)6.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書7.保密協(xié)議8.損失賠償計(jì)算依據(jù)及相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、競爭對手信息等保密信息2.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.甲方未依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)并出具解除勞動合同證明5.甲方未按照約定為乙方保密信息提供保護(hù)6.乙方未按照約定履行保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給員工的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密信息：指在勞動合同期間，甲方提供給乙方或乙方在甲方處獲得的對甲方具有保密性的信息。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的損失，按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。2.問題：乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定辦理交接手續(xù)，必要時(shí)可聘請第三方協(xié)助完成交接。3.問題：甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可尋求法律援助。4.問題：甲方未依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)并出具