人力資源管理咨詢

人力資源管理咨詢合同編號：__________甲方（委托方）：一、甲乙雙方的定義（此處填寫甲方全稱，即委托方全稱）（此處填寫乙方全稱，即咨詢方全稱）二、合同背景與目的2.1合同背景：鑒于委托方在人力資源管理方面存在一定的需求，為了提高委托方的人力資源管理水平，雙方達(dá)成協(xié)議，由咨詢方為委托方提供人力資源管理咨詢服務(wù)。2.2合同目的：通過本合同的履行，咨詢方將為委托方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，以幫助委托方提高人力資源管理水平，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。三、合同范圍與內(nèi)容3.1合同范圍：本合同項下的人力資源管理咨詢范圍包括但不限于：招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。3.2合同內(nèi)容：（1）咨詢方應(yīng)對委托方的人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行診斷，并提出針對性的改進(jìn)建議；（2）咨詢方應(yīng)為委托方提供人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn)課程，并協(xié)助委托方實施；（3）咨詢方應(yīng)定期對委托方的人力資源管理工作進(jìn)行跟蹤評估，并提供優(yōu)化方案；（4）咨詢方應(yīng)按照委托方的要求，提供其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。四、合同期限4.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的服務(wù)期滿之日止。4.2雙方同意，在合同期限內(nèi)，如需延長合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。五、費(fèi)用與支付5.2合同價款的支付方式如下：（1）委托方應(yīng)在合同簽訂后的五個工作日內(nèi)，向咨詢方支付合同價款的50%作為預(yù)付款；（2）咨詢方應(yīng)在完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，向委托方提供相關(guān)服務(wù)成果，委托方在確認(rèn)服務(wù)成果后五個工作日內(nèi)，向咨詢方支付剩余的50%合同價款。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2咨詢方未按照約定完成服務(wù)內(nèi)容的，委托方有權(quán)要求咨詢方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。6.3委托方未按照約定支付合同價款的，咨詢方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并有權(quán)要求委托方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：（此處填寫甲方蓋章）乙方（咨詢方）：（此處填寫乙方蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源管理咨詢方案2.培訓(xùn)課程大綱3.績效管理體系設(shè)計4.薪酬福利方案5.勞動關(guān)系管理指導(dǎo)手冊6.咨詢服務(wù)記錄表7.服務(wù)成果確認(rèn)書8.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.咨詢方未按照約定完成服務(wù)內(nèi)容的，屬于違約行為。2.委托方未按照約定支付合同價款的，屬于違約行為。3.雙方未按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理咨詢：指咨詢方為委托方提供關(guān)于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等方面的專業(yè)服務(wù)。3.合同價款：指雙方約定的為提供服務(wù)而應(yīng)支付的金額。4.服務(wù)成果：指咨詢方按照約定完成的服務(wù)內(nèi)容所形成的成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：委托方對咨詢方的服務(wù)成果不滿意。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，咨詢方根據(jù)委托方的要求進(jìn)行修改和完善。2.問題：咨詢方未能按照約定完成服務(wù)內(nèi)容。解決辦法：委托方有權(quán)要求咨詢方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。3.問題：委托方未按照約定支付合同價款。解決辦法：咨詢方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并有權(quán)要求委托方支付違約金。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)人力資源管理水平