民營(yíng)口腔門診部崗位職責(zé)

民營(yíng)口腔門診部崗位職責(zé)

編制：

審核：

批準(zhǔn)：

2021年1月13日

醫(yī)院組織架構(gòu)圖：

院長(zhǎng)

銷售市場(chǎng)

部

朝陽區(qū)連鎖店

店長(zhǎng)—1名

前臺(tái)-2名

種植醫(yī)師一1名

全科醫(yī)師一4名

醫(yī)師助理-1名

護(hù)士長(zhǎng)-1名

護(hù)士-5名

咨詢師-1名

財(cái)務(wù)-1名

副院長(zhǎng)

行政人事

部

豐臺(tái)區(qū)連鎖店

店長(zhǎng)-1名

前臺(tái)一2名

種植醫(yī)師-2名

護(hù)士長(zhǎng)-1名

護(hù)士-6名

全科醫(yī)師--4名

醫(yī)生助理一1名

咨詢師-1名

財(cái)務(wù)-1名

財(cái)務(wù)部

昌平區(qū)連鎖

店

店長(zhǎng)—1名

前臺(tái)一2名

種植醫(yī)師一3名

全科醫(yī)師-4名

醫(yī)師助理-1名

護(hù)士長(zhǎng)-1名

護(hù)士-6名

財(cái)務(wù)名

1

崗位職責(zé)

職位名稱

崗位定員

直接上級(jí)

崗位職責(zé)：

1.

2.

3.

4.

5.

全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院各門診部的醫(yī)療、科研、護(hù)理、行政人事、

后勤等各項(xiàng)工作；

全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室工作；醫(yī)院的重大問題由院長(zhǎng)

做出最終決策；

負(fù)責(zé)主持建立健全醫(yī)院各項(xiàng)管理制度；

領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院工作計(jì)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、按期布置檢查、

并及時(shí)總結(jié)，獲得穩(wěn)步增長(zhǎng)；負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，

定期深入門診、病房，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

和醫(yī)療水平；

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨

時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差和問題，保證醫(yī)院良好、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

7.負(fù)責(zé)組織全院?jiǎn)T工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工

作；

8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的科研工作及新項(xiàng)目的引進(jìn)；

9.負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)

行情況，不斷提高醫(yī)院整體醫(yī)療水平；10.教育員工樹立以患

者為中心的服務(wù)思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量，建立具有良好職業(yè)

道德素質(zhì)的員工隊(duì)伍；11.負(fù)責(zé)組織以外培訓(xùn)、繼續(xù)教育、考

核評(píng)估業(yè)務(wù)能力專業(yè)知識(shí)水平；

12.每月主持召開全院工作會(huì)議，總結(jié)上月工作，布置下月工

作。

任職資格：

教育水平副主任醫(yī)師或副主任以上職稱

院長(zhǎng)

1人

董事會(huì)

所屬部門

崗位類別

直接下級(jí)

高管層

管理崗

各門診部店長(zhǎng)/各部門經(jīng)理任職條件：

1.具有開拓創(chuàng)新精神，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)

能力，良好的個(gè)人素質(zhì)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；2.學(xué)術(shù)造詣高,

工作業(yè)績(jī)突出，在國(guó)內(nèi)享有一定學(xué)術(shù)聲譽(yù)，有國(guó)內(nèi)著名大學(xué)或

醫(yī)院工作經(jīng)歷或優(yōu)先；3.與人溝通能力強(qiáng)，能妥善處理醫(yī)患糾

紛，為醫(yī)院創(chuàng)造良好的環(huán)境；

4.臨床醫(yī)學(xué)、工商管理、企管相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

5.五年以上醫(yī)院高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織能力、

協(xié)調(diào)能力；

6.具備卓越的營(yíng)銷能力，很強(qiáng)的市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力；

7.對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有準(zhǔn)確的把握，具有敏銳市場(chǎng)反應(yīng)

分析能力；

8.有醫(yī)院經(jīng)營(yíng)和從事醫(yī)院院長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2

崗位職責(zé)

職位名稱

崗位定員

直接上級(jí)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理及發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計(jì)

和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營(yíng)及戰(zhàn)略

目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持；

3.對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)落實(shí)中存

在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院

長(zhǎng)，以便及時(shí)有效做出調(diào)整；

4.為醫(yī)院做長(zhǎng)期規(guī)劃提供政策參考和支持；協(xié)助參與經(jīng)營(yíng)

目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定和落實(shí)；協(xié)調(diào)

處理各門診部工作中遇到的問題；

5.對(duì)于發(fā)生的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故等突發(fā)緊急事件，應(yīng)第

一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)并協(xié)助有效解決，及

時(shí)向院長(zhǎng)上報(bào)具體情況；

6.對(duì)醫(yī)院進(jìn)行內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開拓、外聯(lián)等工作。

7.負(fù)責(zé)醫(yī)院與市、區(qū)行政部門、周邊相關(guān)部門關(guān)系的協(xié)調(diào)

與溝通；

8.負(fù)責(zé)組建醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，定期考核部門負(fù)責(zé)人。

任職資格：

教育水平本科及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、醫(yī)科專業(yè)

任職條件

1.性格開朗，善于交際，有較強(qiáng)的理解、組織、溝通、協(xié)

調(diào)和執(zhí)行能力；

2.具有熟練的電腦操作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件；

3.熟悉《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等醫(yī)療法

規(guī)；

4.熟悉外科理論和專業(yè)知識(shí)；

5.有民營(yíng)醫(yī)院及市場(chǎng)營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

副院長(zhǎng)

1人

院長(zhǎng)

所屬部門

崗位類別

直接下級(jí)

高管層

管理崗

各門診部店長(zhǎng)/各部門經(jīng)理

3

崗位職責(zé)

職位名稱

崗位定員

直接上級(jí)

崗位職責(zé)：

市場(chǎng)部經(jīng)理

1人

執(zhí)行院長(zhǎng)

所屬部門

崗位類別

直接下級(jí)

市場(chǎng)部

管理崗

市場(chǎng)部專員1.全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作；

2.主要負(fù)責(zé)渠道客戶、社區(qū)、商鋪等活動(dòng)的開發(fā)和拓客；

3.具有獨(dú)立談判業(yè)務(wù)和策劃活動(dòng)的能力；

4.每月至少開發(fā)兩家商戶（或兩場(chǎng)活動(dòng)）；

5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部專員的業(yè)務(wù)帶領(lǐng)和引導(dǎo)工作；

6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)；

7.個(gè)人能夠獨(dú)立運(yùn)作大客戶的談判和合作；

8.負(fù)責(zé)部門區(qū)域或部門行業(yè)的合作和活動(dòng)的開拓組織；

9.負(fù)責(zé)每月團(tuán)隊(duì)工作成果，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)總結(jié)和上報(bào)；

10.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)的考核監(jiān)督；

11.市場(chǎng)調(diào)研，搜集相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析，為高層領(lǐng)

導(dǎo)決策提供依據(jù)。

任職資格：

教育水平市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)管理大專以上學(xué)歷

任職條件

1.3年以上營(yíng)銷策劃，戶外、電視等媒體工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有較強(qiáng)的文字功底，良好的語言表達(dá)能力、演講能力;

3.具有深厚的策劃能力，能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品或事件的亮點(diǎn);

4.熟悉各媒體類型，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)并對(duì)數(shù)據(jù)有敏感度；

5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；

6.善于構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力；

7.有口腔醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8.能承受較強(qiáng)的工作壓力，責(zé)任感強(qiáng)、工作敬業(yè)。

4

崗位職責(zé)

職位名稱

崗位定員

直接上級(jí)

崗位職責(zé)：

財(cái)務(wù)部主管

1人

執(zhí)行院長(zhǎng)

所屬部門

崗位類別

直接下級(jí)

財(cái)務(wù)部

管理崗

出納

1.及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)政策并及時(shí)反饋院長(zhǎng)、執(zhí)行院長(zhǎng);

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、

《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《稅法》等國(guó)家的

法律法規(guī)；

3.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核,

填制記賬憑證，做到內(nèi)容完整、準(zhǔn)

確，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)賬目，做到日清月結(jié)；

4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)科目的設(shè)立，編制整套會(huì)計(jì)報(bào)表；

5.認(rèn)真檢查出納、前臺(tái)人員的現(xiàn)金賬、銀行日記賬和銀行

對(duì)賬調(diào)節(jié)表，認(rèn)真核對(duì)現(xiàn)金和銀行存

款數(shù)額，做到賬實(shí)相符；

6.依據(jù)會(huì)計(jì)制度，完成總賬登記工作，并符合會(huì)計(jì)憑證的

真實(shí)性、合法性；

7.認(rèn)真裝訂記賬憑證及賬簿。年度結(jié)束后負(fù)責(zé)整理歸類歸

檔并登記造冊(cè)，以便查閱；8.財(cái)務(wù)報(bào)表按期交院長(zhǎng)、執(zhí)行院長(zhǎng);

9.協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)務(wù)資料;

10.負(fù)責(zé)人員的考勤管理，每月月初編制門診部考勤表，

保證員工按時(shí)發(fā)放工資。任職資格：

教育水平會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

任職條件

1.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐

富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)

習(xí)的意愿和能力；有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能

力和承壓能力；

3.有投資公司、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.五年以上大中型民營(yíng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上

會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.有會(huì)計(jì)證或中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

5

崗位職責(zé)

職位名稱

崗位定員

直接上級(jí)

崗位職責(zé)：

人事部經(jīng)理

1人

執(zhí)行院長(zhǎng)

所屬部門

崗位類別

直接下級(jí)

人事部

管理崗

/

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的人事協(xié)調(diào)工作；

2.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院的人力資源計(jì)劃、工作總結(jié)及相關(guān)文件；

3.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院各類管理制度，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)和監(jiān)督檢

查；

4.拓寬招聘渠道，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行面試甄

選，為各部門推薦合格候選人；

5.根據(jù)醫(yī)院各門診部人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方

案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

6.負(fù)責(zé)安排各種行政會(huì)議活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要

的編寫，督促檢查醫(yī)院決議事的貫

徹落實(shí);

7.負(fù)責(zé)全院?jiǎn)T工禮儀行為規(guī)范的監(jiān)督檢查、工作紀(jì)律的監(jiān)

督檢查；

8.負(fù)責(zé)辦理入職員工的培訓(xùn)I、員工手冊(cè)的宣講。員工的離

職、辭退手續(xù)辦理；

9.負(fù)責(zé)定期組織并落實(shí)人事工作，經(jīng)常深入各門診部，了

解員工動(dòng)態(tài)以及對(duì)醫(yī)院的建議，及

時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)反饋；

10.?負(fù)責(zé)全院的客戶服務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)及監(jiān)督考核

工作；

11.組織召開醫(yī)院年會(huì)、組織員工團(tuán)建、文體活動(dòng)，增強(qiáng)

醫(yī)院凝聚力。

任職資格：

教育水平大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)

任職條件

1.熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事政策、法律法規(guī)；

2.具有優(yōu)秀的決策能力、應(yīng)變能力、分析判斷能力；

3.具有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)能力及工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合

作精神、抗壓能力強(qiáng)；

4.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力及良好的素質(zhì)和職業(yè)道德;

5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、誠(chéng)信的品質(zhì)及細(xì)致的工作作風(fēng)；有

較強(qiáng)悟性，辦事果斷周到；有較強(qiáng)

溝通6.能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力；

7.能熟練使用常用辦公軟件，具備較強(qiáng)的綜合文字寫作水

平；

8.具備企業(yè)管理、行政管理理論知識(shí)，具有豐富行政人事

管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

9.具備解決突發(fā)事件的能力。

6

崗位職責(zé)

職位名稱

崗位定員

直接上級(jí)

崗位職責(zé)：

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

門診部店長(zhǎng)

1人

院長(zhǎng)、執(zhí)行院長(zhǎng)

所屬部門

崗位類別

直接下級(jí)

門診部

管理崗

門診部所有醫(yī)護(hù)人員

全面負(fù)責(zé)門診部的管理和運(yùn)作，制定門診月、周收入計(jì)劃

負(fù)完成公司預(yù)設(shè)的門診部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

不斷提高門診顧客服務(wù)水平，為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)、超

值的顧客服務(wù)；

負(fù)責(zé)主持門診部晨會(huì)，內(nèi)容包括對(duì)昨天工作的總結(jié)及對(duì)今

日工作的安排;

組織做好門店開門前的就診準(zhǔn)備工作，包括門店衛(wèi)生，相

關(guān)物品放置規(guī)范，就診所需材料的

及時(shí)補(bǔ)充；

定期對(duì)門診醫(yī)護(hù)人員工作過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行反饋；對(duì)

于人員思想問題要進(jìn)行教育開導(dǎo)；

確定思想統(tǒng)一性，提升門診團(tuán)隊(duì)就診水平；

定期對(duì)門診員工溝通談心，了解員工心理動(dòng)態(tài)及時(shí)解決相

關(guān)問題，同事溝通怎樣改善門診服

務(wù)，提高門診營(yíng)業(yè)收入等問題；

每日下班前了解門診一整天就診情況，門診的收入與支出,

材料的使用情況及庫存，如有不

足需要及時(shí)補(bǔ)充；

每日門診關(guān)門前，檢查門窗的關(guān)閉防止發(fā)生偷盜行為；

負(fù)責(zé)門診部員工請(qǐng)假、銷假、調(diào)休每月考勤匯總，工資發(fā)

放。

任職資格：

教育水平大專以上學(xué)歷，酒店管理、電子商務(wù)管理等相關(guān)

專業(yè)

任職條件

1.具有從事門診管理經(jīng)驗(yàn)、酒店大堂經(jīng)理、商場(chǎng)樓層主管

等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熱愛該行業(yè)，希望在該行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

3.善于與客戶建立良好關(guān)系，有較強(qiáng)的客戶溝通能力、說

服能力及客戶談判技巧；4.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)作及門診各

部門的工作流程；

5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交

往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察

力；

6.出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的營(yíng)銷管理及市

場(chǎng)策劃能力。

7

崗位職責(zé)

職位名稱

崗位定員

直接上級(jí)

崗位職責(zé)：

種植醫(yī)生

各門診部自定

院長(zhǎng)、執(zhí)行院長(zhǎng)/門診部店長(zhǎng)

所屬部門

崗位類別

直接下級(jí)

門診部

臨床醫(yī)學(xué)崗

護(hù)士

1.熟練掌握各種種植技術(shù)及后期修復(fù)治療；

2.具有獨(dú)立勝任口腔臨床醫(yī)療工作的能力，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)

臨床診療技術(shù)操作常規(guī)、嚴(yán)格無菌

操作、保證醫(yī)療安全；

3.全面檢查患者的口腔情況，根據(jù)患者的情況制定合理有

效的診療方案；

4.技術(shù)精湛，親和力號(hào)，具備良好的醫(yī)患溝通能力；

5.五年以上種植牙臨床經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的口腔外科基礎(chǔ)，熟練

掌握兩種以上主流種植系統(tǒng)；

6.負(fù)責(zé)與顧客的溝通，注意觀察顧客對(duì)治療的反應(yīng),根據(jù)情

況調(diào)整治療方案；

7.熟練掌握骨誘導(dǎo)術(shù)、骨劈開術(shù)、骨擠壓術(shù)、上頜竇外提

升術(shù);

8.按照要求嚴(yán)格控制治療適應(yīng)癥，根據(jù)顧客相關(guān)情況制定嚴(yán)

密的治療方案，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行

治療；

9.獨(dú)立開展對(duì)新項(xiàng)目、技術(shù)、設(shè)備的評(píng)審、試驗(yàn)治療、引

進(jìn)及推行；

10.對(duì)后續(xù)需要治療療的患者隨訪、回訪，應(yīng)該在治療后

按規(guī)定安排跟蹤隨訪、回訪；

11.主動(dòng)積極參加公司范圍內(nèi)的各種培訓(xùn)，提高個(gè)人的綜

合崗位勝任力。

任職資格：

教育水平全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位

任職條件

1.全日制正規(guī)院?？谇会t(yī)療本科以上學(xué)歷；

2.取得口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及種植資質(zhì)，能轉(zhuǎn)注冊(cè)；

3.本科五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，碩士?jī)赡暌陨吓R床工作經(jīng)

驗(yàn)，有境外口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.有大型民營(yíng)口腔機(jī)構(gòu),

高端診所工作優(yōu)先錄用；

5.規(guī)范嫻熟的醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)患溝通能力；

6.具有仁愛之心、優(yōu)秀醫(yī)德、良好的語言溝通能力、醫(yī)療

服務(wù)和客戶意識(shí)，能虛心學(xué)習(xí)、與同事共同進(jìn)步。

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崗位職責(zé)

職位名稱

崗位定員

直接上級(jí)

崗位職責(zé)：

咨詢師

1人

門診部店長(zhǎng)

所屬部門

崗位類別

直接下級(jí)

門診部

臨床醫(yī)學(xué)崗

/

1.主動(dòng)熱情與咨詢患者溝通，準(zhǔn)確了解咨詢者的要求，與

客戶達(dá)成初步治療協(xié)議，及時(shí)安排醫(yī)

生問診;

2.與患者進(jìn)行講解方案的費(fèi)用和治療評(píng)估，監(jiān)督方案的順

利執(zhí)行；

3.協(xié)助醫(yī)生制定治療方案，并根據(jù)患者情況推薦優(yōu)惠套餐

或相關(guān)產(chǎn)品，促成成交；4.負(fù)責(zé)整理患者檔案資料，做患者的

電話回訪及跟蹤工作；

5.對(duì)于未成交患者，和患者討論該方案的優(yōu)勢(shì)和潛在未治

療風(fēng)險(xiǎn)，并跟進(jìn)回訪；6.綜合分析客戶行為特點(diǎn)，解釋服務(wù)目

標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，制定改善方案，以身作則執(zhí)行服務(wù)承諾；7.處理現(xiàn)

場(chǎng)的突發(fā)情況；

8.負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)間協(xié)調(diào)、溝通，合理利用內(nèi)部資源，一提高接

診率；

9.負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)，不斷開發(fā)新客戶、維護(hù)其長(zhǎng)期穩(wěn)定的客

戶關(guān)系；

10.配合市場(chǎng)部完成社區(qū)義診活動(dòng)咨詢。

任職資格：

教育水平大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)

任職條件

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，熟悉了解口腔專業(yè)

知識(shí);

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有口腔行業(yè)或整形行業(yè)同崗位

工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較好的親和力和溝通表達(dá)能力，聲音甜美，普通話

標(biāo)準(zhǔn)；

4.有一定的咨詢營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉顧客的心理狀態(tài)；

5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作有激情，勇于承擔(dān)壓力；

6.具有良好的職業(yè)形象及氣質(zhì)，口才好親和力強(qiáng)，善于與

人溝通；

7.有現(xiàn)場(chǎng)咨詢客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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崗位職責(zé)

職位名稱

崗位定員

直接上級(jí)

崗位職責(zé)：

護(hù)士長(zhǎng)

1人

門診部店長(zhǎng)

所屬部門

崗位類別

直接下級(jí)

門診部

臨床護(hù)士崗

護(hù)士

1.熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和口腔專業(yè)等業(yè)務(wù),

熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護(hù)理配合工作；

2.及時(shí)了解臨床器材、公用材料、器械使用，并作好預(yù)購

工作，保證診室不會(huì)因缺乏充足的器材供應(yīng)而影響臨床診治；

3.負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障，解決存

在的問題，保證診所各設(shè)備的正常運(yùn)行，避免醫(yī)療糾紛和事故;

4.及時(shí)掌握每日門診安排，合理分配護(hù)士工作，保證臨床

服務(wù)不受出勤安排的影響；5.督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度

和技術(shù)操作規(guī)程，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差

錯(cuò)及事故發(fā)生；

6.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)及考核；

7.負(fù)責(zé)診所護(hù)士的分工和排班工作，負(fù)責(zé)督促檢查器械有

效的清洗消毒；

8.負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)藥品、器械、

防護(hù)服和辦公用品等。任職資格:

教育水平護(hù)理?？萍耙陨蠈W(xué)歷

任職條件

1.熱愛護(hù)理事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具備較強(qiáng)

的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力；2.護(hù)理專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、全面，熟悉疾

病診治護(hù)理原則，有較好的計(jì)算機(jī)操作能力；3.從事護(hù)士長(zhǎng)兩

年及以上，具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；

4.特殊專業(yè)護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)三年及有?？谱o(hù)士證書者優(yōu)先；

5.有護(hù)士長(zhǎng)崗位工作經(jīng)歷者、在二甲醫(yī)院或大型民營(yíng)醫(yī)院

擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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崗位職責(zé)

職位名稱

崗位定員

直接上級(jí)

崗位職責(zé)：

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

護(hù)士

各門診部自定

護(hù)士長(zhǎng)

所屬部門

崗位類別

直接下級(jí)

門診部

臨床護(hù)士崗

/

在門診護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作；

負(fù)責(zé)口腔門診開診治療前后的準(zhǔn)備工作；

熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手

配合等業(yè)務(wù)；

熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護(hù)理配合工作;

負(fù)責(zé)門診整潔、安靜，維持就診秩序，在診療期間，做好

口腔科的衛(wèi)生宣教；

按要求做好口腔科消毒隔離工作，防止感染事故的發(fā)生；

協(xié)助口腔醫(yī)生進(jìn)行口腔手術(shù)、潔牙、處置等；

做好口腔門診各類器械的保養(yǎng)、登記、清點(diǎn)、報(bào)損等管理

工作；

做好口腔門診消毒隔離工作，包括空氣消毒、紫外線燈管、

桌面的擦拭、消毒器械滅菌、總

消毒等；

10.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對(duì)制

度，做好交接班，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；11.負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保

養(yǎng)維修，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障，解決存在的問題，保證診所各設(shè)備的

正常運(yùn)行；12.負(fù)責(zé)口腔模型的處理，如送外加工廠的登記、

接收。

任職資格：

教育水平醫(yī)學(xué)院或衛(wèi)校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)

任職條件

1.熟練掌握操作技能；

2.形象良好，五官端正，工作熱情、主動(dòng)、有親和力；