私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板

私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同

甲方（雇主）：__________________

地址：__________________________

電話：__________________________

法定代表人：___________________

乙方（員工）：__________________

身份證號(hào)碼：___________________

住址：__________________________

電話：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)

1.乙方被安排在__________________崗位工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。

2.乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)范圍根據(jù)甲方的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。

二、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度，以保障乙方的休息和休假權(quán)利。

2.在保障乙方合法權(quán)益的前提下，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排乙方的工作時(shí)間，不強(qiáng)制要求乙方超時(shí)工作。

3.乙方享有法定節(jié)假日及帶薪休假等休息權(quán)利，甲方將按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休假或給予相應(yīng)補(bǔ)償。

三、薪酬福利

1.乙方的月工資總額為人民幣_(tái)_________________元整（￥____________元），包含基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。

2.乙方享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)及福利。

3.甲方將根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)狀況，逐步提高乙方的福利待遇，包括但不限于餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。

四、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.勞動(dòng)合同期滿或者提前終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。如雙方愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后重新簽訂勞動(dòng)合同。

5.雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露任何有關(guān)甲方的信息。

2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后的一定期間內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，包括但不限于利用甲方的資源或信息自行開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相似的業(yè)務(wù)。

3.甲方可以根據(jù)實(shí)際情況與乙方簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，并約定相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、其他條款

1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年______個(gè)月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。本合同期滿或終止后，雙方仍需遵守本合同的若干附隨義務(wù)，直至合同約定的義務(wù)履行完畢。

3.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

4.本合同內(nèi)容如有變化或修改，雙方協(xié)商一致后應(yīng)以書面形式補(bǔ)充約定。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

5.本合同中提到的培訓(xùn)，是指甲方對(duì)員工提供的專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于課程培訓(xùn)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)等。如乙方在受訓(xùn)后違反規(guī)定或擅自離職的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

6.本合同中“送達(dá)”條款：雙方在合同中約定的通訊地址、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式均視為有效送達(dá)方式。任何書面文件、通知等均可以通過(guò)郵寄、快遞或電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方。一方變更通訊地址、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式的，應(yīng)當(dāng)在變更后三日內(nèi)通知對(duì)方。未盡事宜按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。