美發(fā)店學(xué)徒工勞動(dòng)合同(2024版)

美發(fā)店學(xué)徒工勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事美發(fā)店學(xué)徒工的工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的美發(fā)店從事學(xué)徒工作，學(xué)徒期間主要學(xué)習(xí)美發(fā)技術(shù)及相關(guān)知識(shí)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行學(xué)徒職責(zé)。二、合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方在學(xué)徒期間，甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。

3.2乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)___元。

3.3乙方學(xué)徒期間，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境。

4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。五、保險(xiǎn)和福利

5.1甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。六、解除和終止合同

6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。

6.2乙方學(xué)徒期間，若乙方自行離職或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。

6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方美發(fā)店?duì)I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方美發(fā)店衛(wèi)生許可證復(fù)印件

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

6.勞動(dòng)合同解除證明復(fù)印件

7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意自行離職。

2.乙方在學(xué)徒期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。

3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

4.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，或未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境。

5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或未協(xié)助乙方提高職業(yè)技能。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.學(xué)徒工：在美發(fā)店從事技藝學(xué)習(xí)和工作的人員。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方立即到崗。

2.乙方在學(xué)徒期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及延遲支付期間的賠償。

4.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.甲方未提供培訓(xùn)或協(xié)助乙方提高職業(yè)技能，甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)期間的費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：

1.美發(fā)店招聘學(xué)徒工，明確雙方權(quán)利義務(wù)。