勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)知識答問(2024版)

勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)知識答問(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方?jīng)Q定錄用乙方為甲方員工，乙方同意成為甲方員工。甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限

1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限等）。

1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為：__________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（每日工作小時(shí)數(shù)、每周工作天數(shù)等）。

3.2乙方的休息休假按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資為：__________（貨幣名稱及數(shù)額）。

4.2乙方的工資支付方式為：__________（每月/季度/年度支付一次）。

4.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密協(xié)議

7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

8.2乙方可提前解除本合同，但應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方的工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，視為違約。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。

5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，視為違約。

6.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的單位。

3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間，獲得用人單位支付的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.保密協(xié)議：雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，提出工作要求和完成時(shí)間，若乙方仍不能完成，考慮調(diào)整工作內(nèi)容或人員。

3.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，追究乙方法律責(zé)任，必要時(shí)報(bào)警處理。

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等：及時(shí)支付，并向乙方道歉，若因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前告知乙方并盡快支付。

5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等：立即整改，確保乙方合法權(quán)益，并向乙方道歉。

6.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管