員工紀(jì)律保證書經(jīng)典范文解析

員工紀(jì)律保證書經(jīng)典范文解析合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條紀(jì)律保證1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.2乙方在工作期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，也不得用于個(gè)人目的或以任何形式損害甲方利益。1.4乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或侵占甲方財(cái)物，不得利用甲方資源進(jìn)行個(gè)人謀取私利。1.5乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得有欺詐、虛假陳述等行為。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、罰款、降職、解雇等處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2如乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償，賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第三條合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除和終止本合同，但需提前三十天書面通知對方。3.2乙方如提前解除合同，需提前向甲方提交書面申請，并征得甲方同意。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意乙方的解除申請。3.3合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第四條爭議解決4.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工紀(jì)律保證書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.乙方工作職責(zé)說明7.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹8.乙方勞動(dòng)合同9.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗或完成工作任務(wù)。2.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。3.利用職務(wù)索賄：乙方利用職務(wù)之便索取、收受賄賂或侵占甲方財(cái)物。4.利用公司資源謀取私利：乙方利用甲方資源進(jìn)行個(gè)人謀取私利的行為。5.違反職業(yè)道德：乙方有欺詐、虛假陳述等違反職業(yè)道德的行為。三、法律名詞及解釋：1.法律法規(guī)：國家立法機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。2.社會(huì)公德：社會(huì)公認(rèn)的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，需進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反紀(jì)律：及時(shí)記錄乙方的違規(guī)行為，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，與乙方溝通并要求其停止違約行為，必要時(shí)依法追求其法律責(zé)任。3.乙方利用職務(wù)索賄：嚴(yán)肅處理此類行為，立即解除勞動(dòng)合同，并向有關(guān)部門報(bào)告，依法追求其法律責(zé)任。4.乙方利用公司資源謀取私利：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止此類行為，要求乙方退還非法所得，并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。5.乙方違反職業(yè)道德：加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)，對嚴(yán)重違反職業(yè)道德的乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.員工招聘和任職：用于對新入職員工進(jìn)行紀(jì)律要求和保密意識(shí)的培訓(xùn)和約束。2.員工考核和評估：作為評價(jià)員工工作態(tài)度和紀(jì)律表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.企業(yè)內(nèi)部管理