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實(shí)習(xí)教師就業(yè)協(xié)議書范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(實(shí)習(xí)生):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí),雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本就業(yè)協(xié)議書,以共同遵守。第一條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方實(shí)習(xí)崗位為:__________1.2乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容為:__________第二條實(shí)習(xí)期限2.1本協(xié)議實(shí)習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.2甲方不為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工資待遇,但可以為乙方提供必要的工作條件和保障。第四條實(shí)習(xí)成果歸屬4.1乙方在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果,屬于甲方所有。未經(jīng)甲方允許,乙方不得以任何形式對(duì)外發(fā)表或使用。第五條保密義務(wù)5.1乙方在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(實(shí)習(xí)生):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.實(shí)習(xí)教師簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)教師教育背景證明3.實(shí)習(xí)教師資格證書4.實(shí)習(xí)教師健康證明5.實(shí)習(xí)教師無犯罪記錄證明6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表7.實(shí)習(xí)教師工作日記8.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo),視為違約。2.甲方未按照約定提供必要的工作條件,視為違約。3.乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù),視為違約。4.乙方未按照約定保密甲方信息,視為違約。5.任何一方未按照約定履行合同義務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.實(shí)習(xí)教師:指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作,但尚未取得教師職業(yè)資格的人員。2.實(shí)習(xí)崗位:指甲方為乙方提供的實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)和職責(zé)。3.實(shí)習(xí)期限:指乙方在甲方實(shí)習(xí)的時(shí)間段。4.實(shí)習(xí)待遇:指甲方為乙方提供的實(shí)習(xí)期間的工作條件和保障。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方按照約定提供實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)。2.問題:甲方未按照約定提供必要的工作條件。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方提供必要的工作條件。3.問題:乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,指導(dǎo)乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.問題:乙方未按照約定保密甲方信息。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育,加強(qiáng)保密措施。5.問題:合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法:雙方應(yīng)及時(shí)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為教育機(jī)構(gòu),乙方為實(shí)習(xí)教師。2.甲
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