保密工資條協(xié)議書

保密工資條協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方就乙方工資條信息保密事宜達(dá)成一致，為確保雙方權(quán)益，特訂立本保密工資條協(xié)議書。第一條保密內(nèi)容1.1乙方工資條中的所有信息，包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、補(bǔ)貼、扣除項(xiàng)目等。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保密本協(xié)議第一條所述的工資條信息，不得向任何第三方透露。2.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式泄露或公開甲方的工資條信息。第三條保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至乙方離職后五年內(nèi)有效。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.2甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議時(shí)，有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。違約金為乙方上年度從甲方獲得的所有薪酬的20%。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】簽字/蓋章：【簽字/蓋章】日期：【年】年【月】月【日】日乙方（員工）：【全稱】簽字：【簽字】日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.乙方勞動合同6.乙方保密協(xié)議7.乙方工資條8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或公開甲方工資條信息，未經(jīng)甲方同意與第三方分享。2.乙方在離職后繼續(xù)泄露或公開甲方工資條信息。3.乙方違反保密期限規(guī)定，在保密期限內(nèi)泄露或公開甲方工資條信息。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織和社會團(tuán)體。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，并獲取勞動報(bào)酬的自然人。3.保密義務(wù)：指在合同約定或法律規(guī)定的情況下，對特定信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息，導(dǎo)致信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)乙方保密意識培訓(xùn)，定期進(jìn)行復(fù)習(xí)和考核。2.乙方離職后的新單位要求透露原單位工資條信息。解決辦法：明確告知乙方保密協(xié)議的延續(xù)性，必要時(shí)尋求法律支持。3.甲方因經(jīng)營困難，想要減少員工工資。解決辦法：與乙方協(xié)商一致，并依法進(jìn)行工資調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方在在職期間，因工作需要接觸到甲方工資條信息。2.乙方離職后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，防止工資條信息泄露。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保