礦山安全心理健康守則

礦山安全心理健康守則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方在礦山工作期間的安全和心理健康保護(hù)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條安全培訓(xùn)1.1甲方應(yīng)按照礦山安全法規(guī)的要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握礦山安全操作規(guī)程，增強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第二條安全防護(hù)2.1甲方應(yīng)依照國(guó)家礦山安全標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全防護(hù)要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。2.2乙方應(yīng)按甲方要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得隨意丟棄或損壞。第三條職業(yè)健康檢查3.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康符合礦山作業(yè)要求。3.2乙方應(yīng)如實(shí)告知自己的健康狀況，不得隱瞞病史。第四條心理健康保護(hù)4.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的心理健康，為乙方提供心理健康咨詢和心理疏導(dǎo)服務(wù)。4.2乙方應(yīng)保持積極的心態(tài)，合理調(diào)整工作和生活壓力，遇到心理問題及時(shí)向甲方或?qū)I(yè)心理咨詢師尋求幫助。第五條應(yīng)急預(yù)案5.1甲方應(yīng)制定礦山事故應(yīng)急預(yù)案，為乙方提供必要的應(yīng)急培訓(xùn)和演練。5.2乙方應(yīng)熟悉甲方制定的應(yīng)急預(yù)案，積極參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力。第六條事故處理6.1甲方應(yīng)在發(fā)生礦山事故時(shí)，及時(shí)采取措施救治乙方，并依法向有關(guān)部門報(bào)告。6.2乙方在發(fā)生礦山事故時(shí)，應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行事故處理，如實(shí)陳述事故經(jīng)過。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同期限8.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。8.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.礦山安全培訓(xùn)資料2.安全防護(hù)用品清單3.職業(yè)健康檢查報(bào)告4.心理健康咨詢服務(wù)記錄5.礦山事故應(yīng)急預(yù)案6.保密協(xié)議7.合同續(xù)簽申請(qǐng)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按法規(guī)要求提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方安全生產(chǎn)知識(shí)不足。2.甲方未提供符合安全防護(hù)要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，或監(jiān)督不力導(dǎo)致乙方未正確使用。3.甲方未定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或提供虛假健康檢查報(bào)告。4.甲方未關(guān)注乙方心理健康，未提供心理健康咨詢和心理疏導(dǎo)服務(wù)。5.甲方未制定礦山事故應(yīng)急預(yù)案，或未進(jìn)行必要的應(yīng)急培訓(xùn)和演練。6.乙方未按甲方要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。7.乙方未如實(shí)告知自己的健康狀況，或隱瞞病史。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是為了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)和諧穩(wěn)定而制定的法律。2.礦山安全法：指調(diào)整礦山安全方面的關(guān)系的法律規(guī)范，旨在保障礦山安全，防止礦山事故，保護(hù)礦山職工生命安全和身體健康。3.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，采取的預(yù)測(cè)、防范、控制和應(yīng)急等措施。4.勞動(dòng)保護(hù)用品：指為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中安全和健康所必需的個(gè)體防護(hù)裝備。5.職業(yè)健康檢查：對(duì)從事有害健康職業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的健康檢查。6.心理健康：心理狀態(tài)的穩(wěn)定和適應(yīng)良好，能夠有效發(fā)揮個(gè)人潛能，正常學(xué)習(xí)、工作和生活的能力。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按法規(guī)要求提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照法規(guī)要求提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，或向相關(guān)部門舉報(bào)。2.問題：甲方未提供符合安全防護(hù)要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕使用不符合安全防護(hù)要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，并向甲方提出改正要求。3.問題：甲方未定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方定期組織職業(yè)健康檢查，并提供虛假健康檢查報(bào)告的證據(jù)向甲方或相關(guān)部門投訴。4.問題：甲方未關(guān)注乙方心理健康。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出提供心理健康咨詢和心理疏導(dǎo)服務(wù)的要求。5.問題：發(fā)生礦山事故，甲方未及時(shí)采取措施救治乙方。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)救治責(zé)任，并向相關(guān)部門投訴。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為礦山企業(yè)，乙方為在甲方礦山工作的勞動(dòng)者。2.甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全防護(hù)。3.甲方需要定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4