2024版專業(yè)技術(shù)人員聘用合同

2024版專業(yè)技術(shù)人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、職責(zé)及期限1.乙方擔(dān)任甲方專業(yè)技術(shù)人員，崗位職責(zé)為：__________2.合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、福利待遇。3.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。三、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。四、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同變更、解除和終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司薪酬制度

5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

6.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為視為違約。

2.甲方解除合同：未依照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定解除合同的行為視為違約。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。

2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。

3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。

4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.甲方解除合同：甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定解除合同，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

3.勞動爭議：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)依照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，并根據(jù)情況給予紀(jì)律處分或解聘。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方在甲方公司擔(dān)任專業(yè)技術(shù)人員。

2.乙方按照甲方制定的薪酬制度獲得工資待遇。

3.甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，