工人雇傭合同范本2024年

工人雇傭合同范本2024年通用合同編號：__________工人雇傭合同（2024年通用）甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程進(jìn)行工作，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班費(fèi)。四、勞動報酬2.乙方享有_________________等補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。八、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)書面辦理合同解除或終止手續(xù)。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定2.乙方在工作期間因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動合同原件9.甲方規(guī)章制度匯編10.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。3.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約金：一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，指導(dǎo)乙方提高工作效率，如乙方仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，如乙方拒絕支付，可以向法院提起訴訟。4.甲方未按合同約定支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在