2024年解除勞動合同證明參考范本（3篇）

第2頁共2頁2024年解除勞動合同證明參考范本甲方:_____乙方：_____性別：_____由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于____年____月____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:1、雙方同意于____年____月____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定:(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將____%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的____%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該____%的補償金。解除勞動合同范本。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方:_____乙方:_________年____月____日____年____月____日2024年解除勞動合同證明參考范本（2）尊敬的上級領導：您好！我是XXX公司的一名員工，我在____年加入了公司，至今已經(jīng)服務了13個年頭。本信是為了向您提出請求，希望能夠解除我的勞動合同。首先，我想說明解除勞動合同的原因。在這些年里，我一直盡心盡力地完成我所負責的工作，努力提升自己的能力。然而，隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)我對現(xiàn)在從事的工作已經(jīng)失去了熱情和動力。我感到自己已經(jīng)到了一個停滯不前的階段，無法再有所突破和進展。我認為，一個人的職業(yè)發(fā)展應該是一個不斷學習和成長的過程，而我現(xiàn)在卻感到停滯不前，沒有新的挑戰(zhàn)和機會讓我展示自己的能力和潛力。其次，我也認識到了自己對公司的發(fā)展和目標的不適應。隨著公司的發(fā)展，工作內(nèi)容和職責也發(fā)生了很大的變化。我發(fā)現(xiàn)自己對這些變化的適應能力不足，無法勝任新的職責和要求。我承認這是我的不足之處，但我也希望能夠給予其他有能力、有激情的員工機會，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。此外，我還想就我解除勞動合同的時間做一些解釋?？紤]到公司的利益和員工的福利，我建議解除勞動合同的日期為____年X月X日，這樣可以為公司留出足夠的時間來找到并培養(yǎng)新的人才，同時也給我足夠的時間來解決個人的事務和找尋新的職業(yè)機會。最后，我想表達對公司的感激之情。在這些年里，公司為我提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，我也得到了同事們的支持和幫助。我衷心地感謝公司給予我的機會和培養(yǎng)，我會永遠珍惜這段工作經(jīng)歷，并將其視為我人生中寶貴的財富。感謝您對我的理解和支持。我希望公司能夠順利解除我的勞動合同，并希望公司在我離開后能夠繼續(xù)取得更大的成功和進步。再次感謝您的關注和支持！此致敬禮XXX2024年解除勞動合同證明參考范本（3）【解除勞動合同證明書】甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，決定解除勞動合同，具體情況如下：一、勞動合同信息甲乙雙方于（日期）簽訂了勞動合同，合同期限為（時間），合同編號為（編號）。本合同是在按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的基礎上訂立的，受法律保護。二、解除勞動合同的原因（公司名稱）決定解除與（員工姓名）簽訂的勞動合同，原因如下：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動合同；2.乙方違反勞動合同約定，嚴重違反公司規(guī)章制度；3.其他不可抗力因素。三、解除勞動合同的程序甲乙雙方在解除勞動合同前已經(jīng)進行了協(xié)商，并達成一致意見。經(jīng)過合法合規(guī)的程序，現(xiàn)正式解除勞動合同。四、解除勞動合同的效力本解除勞動合同的效力自（日期）起生效。乙方在解除勞動合同后應當按照合同約定返還甲方的物品，并與甲方結清所有的工資、加班費、獎金、福利等相關費用。乙方在勞動合同解除后不再享有甲方的各項權益。甲方也不再承擔乙方的工資支付、社會保險、公積金等義務。五、解除勞動合同后的安置解除勞動合同后，甲乙雙方已經(jīng)對解除后的安置問題進行充分協(xié)商。甲方已根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應的補償以及其他安置措施。乙方對甲方的處理表示滿意。六、解除勞動合同的其他約定1.如乙方在解除勞動合同后違反與甲方另行約定的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等合同約定，甲方有權追究其責任，包括但不限于要求乙方賠償經(jīng)濟損失。2.如甲方在解除勞動合同后未履行與乙方另行約定的權益保障等合同約定，乙方有權追究其責任，包括但不限于要求甲方賠償經(jīng)濟