干部任用政策法規(guī)及換屆紀律知識復(fù)習(xí)題

PAGEPAGE1干部任用政策法規(guī)及換屆紀律知識復(fù)習(xí)題1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)從哪些干部中選拔？（后備干部）2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見，協(xié)管方自收到主管方意見之日起多長時間未予答復(fù)的，視為同意？（1個月內(nèi)）3、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔；越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)哪里同意？（上級組織人事部門）4、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，任職時間自什么時候開始計算？（政府任命之日）5、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有多少成員到會？（三分之二以上成員）6、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，非定向民主推薦的結(jié)果在什么時間內(nèi)有效？（1年內(nèi)）7、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須自覺接受誰的監(jiān)督？（組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督）8、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由誰推薦提名，作為考察對象？（組織推薦）9、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托哪一個部門進行審計？（審計部門）10、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作幾年以上？（3年）11、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作幾年以上？（2年）12、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有幾年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷？（5年）13、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過多少成員同意后方可進行？（半數(shù)）14、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過什么程序提出考察對象？（民主推薦）15、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須怎么做？（負責(zé)地寫出推薦材料并署名）16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為多少天？（7至15天）33、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè),屬于哪種行為？（私自從事營利性活動行為）34、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位,屬于哪種行為？（違反規(guī)定選拔任用干部行為）35、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，私存私放公款,屬于哪種行為？（違反公共財物管理和使用的規(guī)定行為）36、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揮哪些監(jiān)督作用。（民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論）37、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》要求堅持什么樣的用人標準？（德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?8、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，深入整治用人上的不正之風(fēng)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅決整治哪幾類問題？（跑官要官、買官賣官、拉票賄選）39、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，黨政干部制度改革要整體推進的任務(wù)是？（健全選拔任用機制、健全考核評價機制、健全管理監(jiān)督機制和健全激勵保障機制）40、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是？（明確干部選拔任用提名主體，規(guī)范提名形式、提名程序，合理界定提名責(zé)任，擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督）41、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出健全干部考核評價機制的要求是？（建立崗位職責(zé)規(guī)范、實行平時考核和定期考核相結(jié)合、改進考核方法和強化考核結(jié)果的運用）42、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅持哪些原則？（黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴格要求、違規(guī)必究）43．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定，哪些機關(guān)按照權(quán)限負責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究？（黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門）44．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的，要追究誰的責(zé)任？（考察組負責(zé)人和有關(guān)人員）45、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，組織處理的方式包括哪些？（調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職和降職）46、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，多少年內(nèi)不得提拔？（1年）47、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，因追究干部選拔任用工作責(zé)任，引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，多少年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（1年）48．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實制度,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實記錄選拔任用干部過程中哪些情況?(推薦提名、考察、醞釀、決定等情況)49、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》中提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，其中“5個嚴禁”的具體內(nèi)容是？（嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁違規(guī)用人、嚴禁干擾換屆）50、參與或者幫助他人拉票賄選的，比照什么行為給予相應(yīng)處理？（為自己拉票賄選的行為）51、反映考察對象違反換屆紀律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在什么時候辦結(jié)？（考察工作結(jié)束前）52、中組部《關(guān)于做好公務(wù)員登記中干部檔案相關(guān)工作的通知》要求，組織人事部門要嚴肅組織紀律，對在公務(wù)員登記工作中哪些行為，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴肅處理？（涂改檔案、偽造信息、出具虛假證明的行為）53、干部人事檔案材料形成部門，在材料形成之日起多少日內(nèi)按要求送交干部人事檔案管理部門歸檔并履行移交手續(xù)？（1個月）54、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》要求，干部人事檔案管理部門必須嚴格審核歸檔材料，重點審核歸檔材料哪些內(nèi)容？（重點審核歸檔材料是否辦理完畢，是否對象明確、齊全完整、文字清楚、內(nèi)容真實、填寫規(guī)范、手續(xù)完備）55、在處理公務(wù)員的申訴中，應(yīng)當(dāng)堅持哪些原則？（合法、公正、公平、及時的原則）56、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的復(fù)核，由哪級管轄？（原處理機關(guān)）57、公務(wù)員對本人所在機關(guān)作出的人事處理不服的申訴，由哪級管轄？（同級公務(wù)員主管部