海運經(jīng)理簡化版勞動合同

海運經(jīng)理簡化版勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同期間的工作崗位為海運經(jīng)理，工作地點為甲方所在地。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行海運經(jīng)理職責(zé)，確保甲方海運業(yè)務(wù)的順利進行。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身安全意識。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。8.4本勞動合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.海運經(jīng)理職責(zé)說明5.工作時間表6.工資條7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議9.調(diào)解協(xié)議書（如有）10.法院判決書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照《勞動法》規(guī)定，甲方應(yīng)在每月約定的日期之前支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照《社會保險法》規(guī)定，甲方有義務(wù)為乙方繳納社會保險。3.乙方未履行保密義務(wù)：違反保密協(xié)議中約定的保密事項。4.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方：按照《勞動合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方。5.甲方違法解除勞動合同：未按照《勞動合同法》規(guī)定程序解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.海運經(jīng)理：負責(zé)海運業(yè)務(wù)的運營管理和決策的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)的保護責(zé)任。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方違反保密義務(wù)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.提前解除勞動合同未書面通知：乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方，避免產(chǎn)生違約責(zé)任。5.違法解除勞動合同：甲方應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定程序解除勞動合同，避免產(chǎn)生違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的海運經(jīng)理企業(yè)，需要招聘海運經(jīng)理。2.乙方具備海運經(jīng)理資格，希望加入甲方從事相關(guān)工作。3.