勞動合同補充協(xié)議的編寫規(guī)范

勞動合同補充協(xié)議的編寫規(guī)范合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、勞動合同的期限1.1甲乙雙方同意，原合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定或依法解除、終止勞動合同，本補充協(xié)議自簽署之日起生效。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在本補充協(xié)議有效期內(nèi)的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照原合同的約定執(zhí)行。3.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，將享有相應(yīng)的獎金或其他福利待遇。四、保密協(xié)議4.2乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，也不得自用或允許他人使用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。六、解除、終止合同的條件6.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除、終止合同。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，雙方可解除、終止合同。6.3合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。七、違約責(zé)任7.1如甲方未按照本補充協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付勞動報酬的__%。7.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__元。八、爭議解決8.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動合同2.乙方個人簡歷3.培訓(xùn)資料4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.醫(yī)療證明（如適用）8.傷殘證明（如適用）9.法院訴訟文件（如適用）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未支付或遲延支付勞動報酬超過__個工作日。違約金計算：按照應(yīng)付未付勞動報酬的__%計算違約金。2.乙方違反保密協(xié)議：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露或使用保密信息，經(jīng)甲方證明。違約金計算：人民幣__元。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重，甲方證明。違約處理：解除或終止合同。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療證明或傷殘證明。違約處理：雙方協(xié)商解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.保密信息：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有競爭性的信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.解除、終止合同：雙方或單方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止勞動合同效力的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：遇到：甲方遲延支付或未支付勞動報酬。解決：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)付報酬。協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.保密信息泄露：遇到：乙方泄露保密信息。解決：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，如確認(rèn)泄露，依據(jù)違約金條款要求乙方支付違約金，并采取法律手段維權(quán)。3.工作職責(zé)不明確：遇到：乙方對工作職責(zé)有異議。解決：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作職責(zé)。必要時，可簽訂新的工作職責(zé)協(xié)議。4.培訓(xùn)問題：遇到：甲方未按約定提供培訓(xùn)。解決：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)。如甲方拒絕，乙方可依據(jù)合同要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方需要對原勞動