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不再打架珍愛(ài)學(xué)習(xí)環(huán)境合同編號(hào):__________甲方:乙方:第一條合同標(biāo)的第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方在學(xué)習(xí)場(chǎng)所內(nèi)的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保學(xué)習(xí)秩序的正常進(jìn)行。2.3甲方應(yīng)定期對(duì)學(xué)習(xí)場(chǎng)所進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)施的正常使用。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)在甲方提供的學(xué)習(xí)場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng),享有使用甲方提供的設(shè)施的權(quán)利。(1)打架斗毆、擾亂秩序;(2)大聲喧嘩、影響他人學(xué)習(xí);(3)隨意損壞公共設(shè)施;(4)其他影響學(xué)習(xí)環(huán)境的行為。3.3乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)學(xué)習(xí)場(chǎng)所的衛(wèi)生,不亂丟垃圾,不隨地吐痰。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未能履行本合同約定的義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如乙方違反本合同約定的義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的管理措施。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.學(xué)習(xí)場(chǎng)所規(guī)章制度2.學(xué)習(xí)場(chǎng)所設(shè)施清單3.甲方維護(hù)和保養(yǎng)記錄4.乙方學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄5.學(xué)習(xí)場(chǎng)所衛(wèi)生管理規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定:1.打架斗毆、擾亂秩序:指乙方在甲方提供的學(xué)習(xí)場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生打架、斗毆、故意擾亂學(xué)習(xí)秩序的行為。2.大聲喧嘩、影響他人學(xué)習(xí):指乙方在甲方提供的學(xué)習(xí)場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、唱歌、播放音樂(lè)等影響他人正常學(xué)習(xí)的行為。3.隨意損壞公共設(shè)施:指乙方在甲方提供的學(xué)習(xí)場(chǎng)所內(nèi)故意損壞公共設(shè)施的行為。4.其他影響學(xué)習(xí)環(huán)境的行為:指乙方在甲方提供的學(xué)習(xí)場(chǎng)所內(nèi)從事的其他影響學(xué)習(xí)環(huán)境的行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提供學(xué)習(xí)場(chǎng)所及設(shè)施的組織或個(gè)人。2.乙方:指在甲方提供的學(xué)習(xí)場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織或個(gè)人。4.違約行為:指乙方未履行本合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方在學(xué)習(xí)場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生打架斗毆、擾亂秩序的行為:甲方應(yīng)立即制止,并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的管理措施,如要求乙方立即停止違法行為、寫(xiě)出檢討書(shū)、通報(bào)批評(píng)等。2.乙方在學(xué)習(xí)場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、影響他人學(xué)習(xí):甲方應(yīng)提醒乙方注意行為舉止,如乙方不聽(tīng)勸阻,甲方有權(quán)要求乙方停止喧嘩,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.乙方隨意損壞公共設(shè)施:甲方應(yīng)要求乙方賠償損壞設(shè)施的價(jià)值,并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的管理措施,如限制乙方使用學(xué)習(xí)場(chǎng)所的設(shè)施、暫停乙方學(xué)習(xí)資格等。4.乙方從事其他影響學(xué)習(xí)環(huán)境的行為:甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的管理措施,如提醒乙方、要求乙方改正、暫停乙方學(xué)習(xí)資格等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:

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