工資擔(dān)保書(shū)格式模板

工資擔(dān)保書(shū)格式模板合同編號(hào)：__________甲方（擔(dān)保方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工資擔(dān)保，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工資擔(dān)保書(shū)，共同遵守。第一條工資擔(dān)保內(nèi)容1.1甲方作為乙方的雇主，向乙方保證按月足額支付乙方工資。1.2甲方承諾不克扣、拖欠乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二條工資支付方式2.1甲方每月__________日前，以__________方式（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）支付乙方工資。2.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：￥__________元/月。第三條工資擔(dān)保期限3.1本工資擔(dān)保書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。3.2除非乙方提前解除勞動(dòng)合同，否則甲方應(yīng)繼續(xù)履行工資擔(dān)保義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按本工資擔(dān)保書(shū)約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方未支付工資的__________%。4.2如甲方未按本工資擔(dān)保書(shū)約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方的__________%。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方因履行本工資擔(dān)保書(shū)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第六條其他約定6.1本工資擔(dān)保書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本工資擔(dān)保書(shū)未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本工資擔(dān)保書(shū)具有同等法律效力。甲方（擔(dān)保方）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件4.工資支付證明復(fù)印件5.雙方簽字蓋章的工資擔(dān)保書(shū)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際支付工資與約定工資的差額。2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。3.甲方克扣、拖欠乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際支付工資與約定工資的差額。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工資擔(dān)保的企業(yè)或個(gè)體工商戶。2.乙方：指受雇于甲方的勞動(dòng)者。3.工資擔(dān)保：指甲方對(duì)乙方工資支付的保障。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商不成可以向社保部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.甲方克扣、拖欠工資：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工資擔(dān)保，確保乙方按月足額收到工資。2.甲方依法為乙方